Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Entreprises
Crédit Agricole Aquitaine
- Chargée de Développement RH
BORDEAUX2016 - maintenantPrésent dans plus de 70 pays avec 51 millions de clients et 150 000 collaborateurs, le groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe et souhaite devenir le leader de la banque universelle de proximité.
Le Crédit Agricole d'Aquitaine fait partie des 39 caisses régionales du groupe et est un acteur économique majeur sur le territoire Aquitain. Composé de 230 agences, 2 400 collaborateurs et près de 900 000 clients, notre Caisse Régionale cultive au quotidien avec ses clients et ses salariés les valeurs de proximité, solidarité, sens collectif, responsabilité, performance et relation durable
- Suivi et accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel.
Crédit Agricole Aquitaine
- Chargée de Recrutement
BORDEAUX2016 - maintenantPrésent dans plus de 70 pays avec 51 millions de clients et 150 000 collaborateurs, le groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe et souhaite devenir le leader de la banque universelle de proximité.
Le Crédit Agricole d'Aquitaine fait partie des 39 caisses régionales du groupe et est un acteur économique majeur sur le territoire Aquitain. Composé de 230 agences, 2 400 collaborateurs et près de 900 000 clients, notre Caisse Régionale cultive au quotidien avec ses clients et ses salariés les valeurs de proximité, solidarité, sens collectif, responsabilité, performance et relation durable
Sogeti
- Chargée de recrutement
Issy-les-Moulineaux2015 - 2015Sogeti, filiale à 100% du groupe Capgemini, est l'un des leaders des services informatiques et d'ingénierie de proximité, spécialisé dans la gestion des applicatifs et des infrastructures ainsi que le testing. Son expertise se positionne dans les domaines de la sécurité, la mobilité, le BI et les solutions liées au Workplace Data Center Transformation.
Sogeti aide les entreprises et les organismes du secteur public à créer, déployer, optimiser, gérer et migrer leurs systèmes d'informations.
Principales missions :
- Définir les besoins en recrutement avec les Responsables Opérationnels
- Rédiger et diffuser des annonces
- Faire du sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux
- Réceptionner et trier des candidatures
- Réaliser les entretiens téléphoniques de présélection puis les entretiens d'embauche
- Animer les relations écoles et participer aux salons de recrutement
A.D.E.P.T.E.S Association Des Etudiants en Psychologie du Travail et Ergonomie des Systèmes
- Chargée de communication
2014 - 2014Fondée en 1992, l'association ADEPTES s'est donnée comme but de promouvoir la formation des étudiants en Psychologie du Travail et de faciliter leur insertion professionnelle.
L'association constitue un véritable lieu d'échanges et de rencontres et propose en particulier un annuaire des stages pour les étudiants.
Bordeaux2014 - 2014- Recrutement : création et gestion d’annonces sur des supports en ligne, sourcing, sélection des candidats etc.
- Réalisation d’audits sociaux : synthèse d’entretiens individuels et préconisations.
- Ingénierie de formation : prises de parole en public, conduite d’entretien etc.
- Création de livrets stagiaire
- Développement : réponses aux appels d’offre et prospection
Pôle de Recherche et d'Enseignement Supérieur (PRES) - Université de Bordeaux
- Stagiaire
2013 - 2013Participation à la mise en forme, à l'envoi et au recueil d'un questionnaire évaluant les risques psychosociaux, à plus de 5000 agents universitaires
Objectif Partenaires
- Consultante RH Junior
Bordeaux2012 - 2013- Participation à la réalisation d'un audit social
- Participation à des formations (recrutement ...)
- Création de livrets stagiaires: management, stress, risques psychosociaux etc.
