MONTPELLIERmaintenant- Vente en direct par internet ou téléphone au réseau Channel
Configuration techniques – Pricing – Négociation – Gestion après-ventes
- Réponse à des appels d’offres
- Suivi des ventes du portefeuille par objectifs
Assistante export Lisbonne
- SSAB
maintenant- Modernisation de la gestion administrative du portefeuille clients portugais
- Branding des partenaires
- Prospection centrales électriques, carrières, mines en Europe de l’ouest
Oxymetal
- Assistante import
Bordeauxmaintenant- Développement d’un portefeuille de fournisseurs de tubes en Europe de l’ouest
- Négociation et suivi des commandes
AutoContact
- Assistante marketing / Commerciale Export Europe de l’est
maintenant- Vente via réseaux de distributeurs (concessionnaires, loueurs longue durée) sur l’Europe de l’est
- Développement d’un réseau de distributeurs au niveau international
- Plan de prospection – Négociation – Organisation de la vente ; administration et logistique – Suivi des ventes
- Rapport de ventes et stock aux partenaires
- Développement des plans de communication au réseau
- Gestion des flux buyback des constructeurs
Enregistrement sur le réseau – Pricing – Programmation des ventes via la plateforme de l’entreprise http://www.opel.lineos.fr/Accueil.asp
- Formation d’une assistante marketing
Siemens
- Marketing et Relations Publiques
Saint-Denis2013 - maintenant Préconisations stratégiques sur le marché des solutions pour les villes et du matériel roulant
par le biais d’études de marché, études concurrentielles, veille stratégique
Suivi des opportunités commerciales, identification des acteurs, mise en place d’actions
commerciales, plans de communication
Promotion de Siemens auprès des commissions, association d’élus
NewBridge Partners
- Business Developer & Marketing
2012 - 2012Marketing/Communication :
- Organisation de séminaires professionnels (R&D in China: - Challenges & Solutions)
- Gestion du site web,
- Newsletters
Business Developer :
- Identification de prospects,
- contacts,
- support sur les missions de consulting,
- chasse de tête,
- sélection de managers,
- interview,
- rédaction de short profile,
- suivi financier hebdomadaire,
- projet ISO.
Coriance
- Recrutement Approche Directe
Paris2011 - 2011Le développement/suivi de missions de recrutement en relation avec essentiellement 2 consultants sur 4 sur une logique de responsabilité et d'autonomie potentiellement croissantes avec :
- la compréhension/interprétation/appropriation de la problématique de recrutement d’un client,
- le travail de repérage de professionnels liés à plusieurs missions en cours,
- la prise de décision d'organiser des rendez-vous sur la base de deux phases d'échanges téléphoniques, de premier contact puis approfondi étayé par l'usage d'un certain type de profil de poste,
- la participation à des entretiens sur une partie des postes suivis,
- les échanges avec le consultant sur le choix des professionnels à présenter à un client.