Caroline DOUADIC

En résumé

Entreprises

• TDF Conseil - Consultante RH

  Ressources humaines | Schiltigheim 2020 - maintenant Fondée en 2013 et intégrée depuis août 2019 à Link Group, TDF Conseil est spécialisé dans l’ingénierie du Recrutement et de la Marque Employeur.
  
  MARQUE EMPLOYEUR :
  Nous intervenons auprès d’un clientèle d’ETI et grands comptes, régionaux et nationaux, dans le cadre de missions de formations destinées à améliorer le savoir-faire et le savoir-être des acteurs du recrutement : stratégie et tactique de sourcing, communication RH, conduite et posture d’entretien, productivité (organisation et outils), marketing employeur (médias sociaux et outils), employee advocacy.
  
  INGENIERIE DU RECRUTEMENT :
  TDF Conseil propose également une offre de conseil stratégique visant à améliorer les performances en recrutement des entreprises : audit et reengineering des processus de recrutement, mesure du ROI d'un recrutement, audit et optimisation des ATS (Applicant Tracking System), Marque employeur (audit, stratégie, déploiement).
  
  Depuis début 2019, TDF Conseil a lancé sur le marché une offre disruptive, unique sur le marché, et à très forte valeur ajoutée : le #ScrumRPO (Recruitment Process Outsourcing)
  Cela consiste à mettre à disposition des entreprises, des experts en sourcing et recrutement, parfaitement formés aux méthodes de recrutement les plus novatrices et agiles, ainsi qu’un back office de gestion de projet basé sur la méthode Scrum, bien connue des informaticiens, entièrement adaptée au processus de recrutement.
  Les bénéfices de cette approche :
  - Réduction significative de la durée d’un recrutement
  - Déroulement de toutes les étapes du processus de recrutement en mode projet agile, très fédérateur et générateur de valeur ajoutée pour les clients
  - Une mesure précise du ROI et d’indicateurs clés de chaque recrutement
  
  RECRUTEMENT
  TDF Conseil dispose d’une très forte expertise dans le recrutement des métiers IT, Logistique, RH et Techniques.

• Cabinet l'Offre RH - Consultante Recrutement / Formation

  Ressources humaines | Schiltigheim 2011 - 2019 Création, développement et gestion du Cabinet jusqu'en avril 2015, date à laquelle j'ai fait le choix de le vendre à LINK Group, afin d'intégrer un Groupe en pleine croissance, avec de fortes valeurs humaines et de belles ambitions de développement. Je ne l'ai jamais regretté !
  
  RECRUTEMENT
  - Recrutement par annonce, approche directe, réseaux sociaux...
  - Sourcing algorithmique
  - RPO : Recruitment Process Outsourcing
  - Entretien, évaluation, suivi des candidats
  - Outplacement
  - Formation
  - Bilan de compétences
  - Passation d'assessment center
  - Elaboration de fiches de poste
  
  COMMERCIAL :
  - Prospection
  - Négociation
  - Fidélisation clients
  - Création d'offres adaptées aux besoins client
  

• EM Strasbourg / CNAM / IUT - Intervenante professionnelle

  Ressources humaines | Strasbourg (67000) 2011 - 2015 Dispense de cours auprès d'étudiants en formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) (CNAM-EM Strasbourg-IUT d'Illkirch)
  - Administration et gestion des Ressources Humaines
  - Technique de recrutement
  - Recherche d'emploi
  - Comportement professionnel

• Port autonome de Strasbourg - Chargée de missions RH

  Ressources humaines | Strasbourg (67000) 2010 - 2011 - Accompagnement des opérationnels dans les process de Recrutement
  - Collaboration sur différents projets RH (Rémunération, classification, GPEC...)
  - Gestion des budgets de communication (choix et validation des supports de communication)
  - Gestion de projets transverses
  - Tâches administratives diverses
  - Préparation et Animation de réunions avec les IRP
  - Reporting
  - Réalisation du bilan social
  - Refonte du processus de l'entretien annuel d'évaluation et formation des managers

• Lidl - Responsable Recrutement et Relations Ecoles

  Ressources humaines | Strasbourg (67000) 2007 - 2009 - Accompagnement des opérationnels dans les process de Recrutement : + de 150 cadres par an
  - Mise en place et développement des partenariats avec les Ecoles Supérieures de Commerce en France (participation aux jurys, Forum Emploi et Stage)
  - Création du poste, des outils d'évaluation, de la communication RH
  - Gestion des budgets de communication (choix et validation des supports de communication)
  - Mise en place de procédures internes pour faciliter la circulation des informations liées au Recrutement
  - Formation des managers aux bonnes pratiques de recrutement
  - Intégration des nouveaux collaborateurs en région
  - Reporting
  - Gestion et analyse du Turn Over
  - Modification et création de fiche de fonction

• Managing - Consultante en Recrutement

  Ressources humaines | Strasbourg (67000) 2004 - 2007 - Prospection et développement de clientèle
  - Rédaction de profils de poste en fonction du cahier des charges du client
  - Passation d'entretiens et évaluation des candidats
  - Rédaction de synthèses et préconisations
  - Fidélisation des clients et suivi des candidats

• Menarini France - Responsable recrutement

  Ressources humaines | Rungis (94150) 2000 - 2004 - Création du poste, des outils et des process
  - Recrutement d'une centaine de commerciaux par an
  - Relations avec les Ecoles de Visite Médicale : Participation aux jurys de sélection, intervention, Jury de fin d'études
  - Entretien, évaluation et suivi des candidats

Formations

• EM Strasbourg

  Strasbourg (67000) 2009 - 2010 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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