Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Entreprises
GE Money Bank
- HR Manager
2015 - maintenant- HR Manager pour une population de 200 salariés (Commerce/Marketing/Finance/Audit/Projets Stratégiques) dont 5 membres du Comité de Direction
- Responsable Diversité (Mission Handicap, Egalité, Contrat Génération)
- Référent HSE certifié - Santé et Sécurité au Travail
- Responsable sécurité de site
- Spécialiste Relations Sociales (lead CHSCT)
GE Money Bank
- HR Generalist & PWD Project Manager
Paris2011 - 2016RELATIONS SOCIALES
* Bilan CHSCT et social, plan de prévention des risques, rapport égalité
* Préparation et participation aux réunions CHSCT et DP
* Mise en place d'Elections du CHSCT, CE et DP
* Chargée de la gestion des accords handicap, contrat génération et égalité professionnelle
* Participation aux négociations sur l'accord du contrat de génération
* Etude sur le risque routier (benchmark ; fournisseurs ect...)
* Etude sur les RPS -
DEVELOPPEMENT RH
* Gestion et animation de l'accord senior puis du contrat génération et de l'accord égalité professionnelles
(Mise en place des mesures prévues, campagne de communication...)
Membre Actif du réseau WOMEN NETWORK de GE Money Bank (Octobre Rose, Communication, Mise en place d'un guide sur la maternité en entreprise)
MISSION HANDICAP
* Suivi des collaborateurs en situation de handicap
* Aménagements de poste
* Recrutements et participation active sur les forums spécialisés
* Création de partenariats
* Développement de l'utilisation des ESAT dans l'entreprise
* Actions communication interne et externe, mise en place d'événements, sensibilisation
* Organisation de la SEPH en total autonomie sur 2 sites
ADMINISTRATIF
*Gestion des déclarations d'accidents du travail, ATD, Tickets restaurant
* Transmission des EV en paie
PROJETS
* Gestion d'un projet de mutation géographique d'un service
(Présentation du projet, Communication, suivi Administratif, Gestion des Relations avec les cabinets outplacement - avocats, ect...)
* Gestion Administrative d'un PSE concernant 200 collaborateurs (PDV et licenciements)
GE Money Bank
- Chargée de recrutement et relations écoles (contrat de professionnalisation)
Paris2010 - 2011Dans un contexte d’accompagnement de la croissance, je suis chargée en partie du recrutement et du développement des relations avec les Ecoles. J’interviens dans:
• Le recrutement des stagiaires de l’élaboration du descriptif de mission à la sélection des candidats
• La mise en place d’actions d’intégration des stagiaires
• Le recrutement de contrats en alternance
• Le développement et la consolidation des relations avec les écoles avec les autres Business de GE en France
• La préparation, l’organisation et le suivi des forums de recrutement pour 2010-2011
• L'organisation d'évènements internes et externes pour le groupe de stagiaires & alternants de GE Money (environ 60 personnes).
De plus, j'interviens ponctuellement sur l'organisation de formations.
Pour l’ensemble de ces missions, je travaille en étroite relation avec les Managers Opérationnels et les Responsables Ressources Humaines.
Athéos
- Chargée RH (stage conventionnée en alternance)
Rueil-Malmaison2009 - 2010Développement du service Recrutement par la création d’outils de communication interne, mise en place de chasse aux profils, création de partenariats avec les écoles.
Taches quotidiennes:
RECRUTEMENT
* sourcing,
* Prise de RDV
* Entretiens
GESTON ADMINISTRATIVE
*DUE,
*DMMO,
*Visites médicales,
*Gestion des dossiers du personnel,
*Gestion des contrats de travail, des conventions de stages,
*Adhésion/Radiation Mutuelle
Accueil des nouveaux arrivants et suivi des formations.
SSII
- Chargée de recherches (stage conventionné en alternance)
2008 - 2009
Décathlon
- Assistante du Responsable Cycle (stage conventionné en alternance)
Villeneuve d'Ascq 2007 - 2008
Petit Bateau
- Assistante Responsable Boutique (stage conventionné)
