Caroline GUILLAUME

En résumé

Entreprises

• VINCI CONSTRUCTION FRANCE TP ILE DE FRANCE - Chargée de Ressources Humaines

  2016 - maintenant → Formation
  - Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
  - Gestion administrative et logistique des formations
  - Suivi des habilitations (CACES, CATEC, AIPR...)
  - Conseil auprès des opérationnels
  - Gestion des demandes de financement et de remboursement auprès de l’OPCA
  - Reporting formation (bilan formation)
  - Gestion et suivi des formations économique, sociale et syndicale
  → Relations sociales
  - Participation à l’organisation des élections professionnelles
  → Paie et administration du personnel
  - Création des dossiers du personnel dans l’outil de paie
  - Saisie des éléments variables et contrôle de la paie
  - Gestion des temps et des absences (pointages, congés, maladie, intempéries, RTT, …)
  - Gestion et suivi des arrêts maladie et AT
  - Etablissement des soldes de tout compte.
  - Déclaration des charges mensuelles

• VICIN CONSTRUCTION FRANCE TP IDF - Chargée de formation

  2014 - 2015 → Formation
  - Mise en œuvre du plan de formation
  - Gestion administrative et logistique des formations
  - Demandes de financement auprès de l’OPCA
  - Réalisation des Bilans de formation 2014
  - Gestion des déclarations annuelles (FONGECIF)
  → Développement RH
  - Recueil et traitement des Entretiens Annuels 2014
  - Sourcing et sélection des candidatures des stagiaires et alternants
  - Gestion administrative des recrutements des stagiaires et alternants
  - Elaboration des déclarations handicap, taxe d’apprentissage et crédit d’impôts

• SOGEA Ile de France - Assistante RH

  2012 - 2014 → Formation
  - Participation à la mise en œuvre du plan de formation
  - Gestion administrative et logistique des formations
  - Conseil auprès des opérationnels
  - Demandes de financement et de remboursement auprès de l’OPCA
  - Gestion et suivi des formations économique, sociale et syndicale
  → Recrutements stagiaires et alternants
  - Sourcing, sélection, réalisation des entretiens
  - Organisation d’une session collective de recrutement
  - Rédaction des offres
  → Relations sociales
  - Préparation des réunions IRP (DP/CE/CHSCT)
  - Participation à l’organisation des élections professionnelles
  → Paie et administration du personnel
  - Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE,
  attestations de salaire, visites médicales)
  - Suivi du personnel intérimaire
  - Déclaration des charges mensuelles
  - Gestion des Médailles du Travail

Formations

• ESM-A

  Lognes 2012 - 2014 Management des Ressources Humaines

• Université Paris Est Marne La Vallée

  Marne La Vallee 2009 - 2012 Licence Economie - Gestion

Réseau

• Alina GAITUR

• Cécilia PONS

• Eugénie BRIOT

• Lalaina RANAIVOARIMANANA

• Maisonsalfort LIONS

• Souhila SABI

• Thibault DEAN