MIDAS
- Responsable Ressources Humaines et Développement RH
villeneuve d'ascq2008 - 2010• Mission RH opérationnelle pour le siège et les régions Nord, Paris/Région parisienne, Rhône Alpes et Ouest :
- Gestion des recrutements cadres en collaboration avec les opérationnels
- Gestion de l’évolution des collaborateurs
- Conseil juridique aux opérationnels sur les aspects RH (motifs contrats de travail, Fongecif, suivi des congés parentaux…) et gestion disciplinaire
- Gestion des collaborateurs dans le cadre des mouvements de centres (reprises, cessions…)
• Développement RH :
- Mise en place d’une politique de recrutement nationale
- Création d’outils de recrutement (cooptation, outil de gestion des candidatures…)
- Création et animation d’une formation Recrutement
- Mise en place d’une politique en faveur de l’emploi des personnes handicapées
- Mise en place d’une politique de gestion des carrières et de gestion des potentiels
- Création d’un support d’entretien annuel d’évaluation et guide d’accompagnement
NORAUTO
- Chargée de projets RH/Mission handicap
SAINGHIN-EN-MELANTOIS2004 - 2008• Création et animation de la Mission Handicap nationale :
- Négociation d’un accord avec les partenaires sociaux et animation de commissions de suivi
- Sensibilisation des 250 managers et animation de sessions de formation
- Conseil et accompagnement dans le recrutement de personnes handicapées
- Développement de partenariats avec les réseaux spécialisés et institutionnels
- Création d’une campagne de communication spécifique
• Recrutement siège et développement d’outils RH :
- Gestion des recrutements non-cadres en collaboration avec les Responsables de service
- Optimisation des outils de recrutement (site internet, livret d’accueil, fiches métiers…)
- Refonte des supports d’entretiens annuels d’évaluation et gestion du projet d’informatisation
- Organisation de comités carrière et animation de groupes de travail
