Menu

Caroline LANFANT

Annecy

En résumé

Mes compétences :
Ski
Tennis
Développement produit
Sport
Footwear

Entreprises

  • Salomon SAS

    Annecy maintenant
  • Groupe Amer Sports - marques Salomon & Wilson - Chef de produit Footwear

    2011 - maintenant Gestion des gammes SMU Salomon Footwear (gammes outdoor: Trail running, Randonnée, Bottes de neige) et Wilson Footwear (gamme Tennis) de façon a proposer le meilleur produit aux comptes clés et pour augmenter les parts de marché de ces deux marques tant en Europe que sur les autres continents

    • Etudes de marché: analyser en permanence le marché de l'outdoor dans les grandes enseignes de sport locales aux quatre coins du monde, analyser son évolution ainsi que l’activité de la concurrence, à court, moyen et long terme
    • Réalisation de briefs designs en fonction des besoin des comptes clés, du positionnement de la concurrence et de la stratégie d'évolution des gammes
    • Participation aux groupes de projets avec d'autres métiers pour apporter au client la meilleure solution possible et assurer la cohérence des produits
    • Position d'interlocuteur privilégié entre les filiales et l'activité en termes de business, marketing, et supply chain
    • Présentation des gammes au pays clés ainsi qu'aux forces de vente
    • Evaluation, par tous moyens nécessaires, des KPI de mes gammes et de l’impact et l’efficacité des lancements des différents produits

  • Décathlon - Vendeuse rayon Ski alpin

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2010 Travail à temps partiel - 4 mois
    Conseil et vente
    Mise en rayon
    Réglages fixations skis et snowboards
  • Salomon SAS - Assistant Chef de Produit Footwear, Offre Grands Comptes

    Annecy 2009 - 2010 - Elaboration et suivi du développement de produits (chaussures de randonnée, trail running et bottes d'hiver)
    - Etudes des panels
    - Analyses concurrence
    - Analyses des ventes
    - Organisation des rencontres avec les filiales en interne et avec les comptes clés en externe
    - Gestion des prototypes et des showrooms automne/ hiver et printemps/été
    - Gestion des outils de négociation des filiales
    - Organisation d'un évènement de team building (450 personnes, 12 jours)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :