Caroline MARTIN

En résumé

Entreprises

• Groupe HACARE (Allibert, Corona Medical, Sotec) - Responsable Ressoures Humaines Groupe

  2017 - maintenant Réalisation d’un PSE dans une permettant de 80 salariés, engendrant 32 départs et permettant 8 reclassements au sein du groupe.
  - Relations avec les IRP
  - Collaboration avec les avocats, conclusion d’un accord majoritaire avec le délégué syndical
  - Échange avec la DIRECCTE et le cabinet de reclassement
  - Participation à la commission de suivi du PSE
  - Accompagnement des salariés impactés
  
  ADMINISTRATION DES RH
  - Renégociation et uniformisation des contrats de complémentaire santé
  - Mise en place et uniformisation du prestataire de paie (GTA, variables de paie etc...) pour l'ensemble des sociétés du groupe.
  - Transmission des éléments de paie, validation des bulletins, gestion des soldes de tout compte, des congés...
  - Suivi des indicateurs sociaux RH,
  - Gestion

• Corona Medical - Chargée de Missions Ressources Humaines

  PARCAY-MESLAY 2014 - 2017 Dans la continuité de mon année d'alternance, je poursuis l'ensemble des missions qui m'ont été confiées :
  
  FORMATION
  - Recensement des besoins de formation (entretiens individuels et professionnels)
  - Élaboration du plan de formation, calcul des financements avec l'OPCA...
  - Recherche des formations, contact direct avec les organismes de formation, demande de devis...
  
  ADMINISTRATION DES RH
  - Refonte du règlement intérieur, mise en place d'une Corporate Policy
  - Réalisation des entretiens professionnels
  - Suivi des indicateurs RH, sociaux
  - Travail sur les accords d'entreprise (EPHF, Contrat de génération...)
  - Rédaction du Rapport Unique
  - Mise à jour du livret d'accueil
  - Mise à jour des dossiers individuels
  - Gestion et suivi des entretiens individuels
  - Gestion des visites médicales
  - Participation à la mise en place d'un nouveau logiciel de GTA
  
  IRP
  - Mise en place d'une Délégation Unique du Personnel
  - Participation aux réunions avec les IRP (DUP et CHSCT)
  - Mise en place des élections professionnelles
  - Participation à la désignation des membres du CHSCT
  - Participation aux réunions de NAO avec les syndicats
  
  RECRUTEMENT
  - Mise à jour et/ou création des profils de poste
  - Rédaction d'annonces
  - Recrutement de divers profils (pré-qualification téléphonique, entretiens...)
  - Rédaction des contrats de travail, lettres d'embauche, renouvellement de période d'essai

• Corona Médical - Assistante Ressources Humaines en alternance

  PARCAY-MESLAY 2013 - 2014 FORMATION
  - Recensement des besoins de formation
  - Participation à l'élaboration du plan de formation
  - Recherche des formations, contact direct avec les organismes de formation
  
  ADMINISTRATION DES RH
  - Refonte du règlement intérieur, mise en place d'une Corporate Policy
  - Mise à jour des dossiers individuels
  - Gestion de l'ensemble des visites médicales
  - Participation à la mise en place d'un nouveau logiciel de GTA
  
  IRP
  - Mise en place des élections et relations avec les IRP (CE, DP...)
  - Participation à la désignation des membres du CHSCT
  - Mise en place d'une Délégation Unique du Personnel
  
  RECRUTEMENT
  - Recrutement de divers profils (pré-qualification téléphonique, entretiens...)
  - Création et Mise à jour des profils de poste de la société
  - Rédaction de contrats de travail, de lettres d'embauche, de renouvellement de période d'essai

• Experts - Chargée de Recherche en Recrutement (stagiaire)

  Villeurbanne 2013 - 2013 Missions de Recrutement de cadres et techniciens dans les domaines de l'informatique et des télécommunications.
  - Rédaction et diffusion d'annonces sur les jobs boards adaptés
  - Sourcing
  - Pré-sélection téléphonique
  - Entretiens téléphoniques et physiques des candidats
  - Relations avec les entreprises clientes
  - Diverses tâches administratives (accueil, envoie des contrats, des relevés d'heures...)

• Kelly Services - Chargée de Recrutement (stagiaire)

  Puteaux 2012 - 2012 Participation au recrutement et à la délégation des salariés intérimaires,
  Suivi des contrats des salariés intérimaires,
  Accueil téléphonique et physique des salariés intérimaires et des entreprises clientes,
  Relevé des heures de travail,
  

• Crédit Agricole Touraine Poitou Tours - Correspondante avec les professionnels

  2011 - 2011 Service Back Office des entreprises
  Gestion des comptes clients professionnels
  Réalisation d'opérations bancaires courantes (commandes de chequiers, de cartes bancaires, virements en France et à l'étranger, versements des salaires...)
  Accueil téléphonnique des professionnels

• Crédit Agricole Touraine Poitou Tours - Conseillère Banque en ligne

  2010 - 2010 Accueil téléphonique des clients particuliers
  Gestion des comptes particuliers
  Réalisation d'opérations bancaires courantes (virement, commandes de cartes ou de chéquiers, prise de rendez vous...)

• Garage Renault Cartier Claude - Secrétaire saisonnière

  2009 - 2009 Accueil téléphonique des clients
  Accueil des clients en magasin
  Saisie des factures et des devis
  Encaissement des règlement
  Prise de rendez vous
  Classement administratif

Formations

• IAE

  Tours 2013 - 2014 Management Stratégique des Ressources Humaines et Performances Durables

• IAE TOURS

  Tours 2012 - 2013 Master 1 Management des Hommes et des Organisations

• IAE TOURS (Fleury Les Aubrais)

  Fleury Les Aubrais 2011 - 2012 Licence de Sciences de Gestion

• Université Tours Francois Rabelais Licence AES-AGE

  Tours 2009 - 2011

• Lycée Alfred De Vigny

  Loches 2006 - 2009 Baccalauréat Economique et Social
  
  Baccalauréat Economique et Social Spécialité Economique, Mention Assez Bien

Réseau

• Audrey RIOU

• Celia MAILHES

• Emilie BASTIDE

• Estelle VANHEE

• Françoise BRUNET

• Lucas MONNIN

• Marine OLIVIER

• Quentin CAVALIE

• Sebastien CHAUVREAU

• Université François-Rabelais - INCUBATEUR DE COMPÉTENCES