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Catherine ALBINET

PARIS

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En résumé

Certification Coach en Développement Personnel et Professionnel (Organisme de formation Le Dojo – Paris)

Depuis 2007 :
Coach en développement Personnel et Professionnel (Coaching Individuel, de groupe, en Entreprise),
Formatrice(conduite du changement, gestion du stress, gestion du temps, gestion de projet …)
Conseil en Entreprise.
Accompagnement de chef de projet junior ou occasionnel.

De 1973 à 2007 :
Présidence et Directions du Groupe SNCF

De 1990 à 2008 :
Au sein de Projets Nationaux SNCF - Conduite du changement - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage
Suivi de la mise en place de procédures et des principes d’organisation concernant l’environnement Utilisateurs - Ecriture de la Charte Qualité.
Gestionnaire d’un portefeuille de Projets Informatiques (ex Eurostar, Thalys)
Spécificité : Conduite du changement, Animation autour des nouveaux processus humains et techniques.
Tutorat : apprentis, ingénieurs…

Mes compétences :
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Ecoute
Relation d'aide
Sémantique Générale
Process Communication Management

Entreprises

  • CHA - Coach Professionnel (en région parisienne et en Picardie)

    2008 - maintenant Coaching individuel :

    Coaching d'équipe/de groupe (PME/PMI, cadres et institutions)

    Coaching d'intégration

    Coaching de maintenance

    Accompagnement de chef de projet junior ou occasionnel

  • SNCF et filiales - Chef de Projet Informatique

    1990 - 2008 Responsable d'un réseau de correspondants informatiques (budget, animation et formation)

    Chef de projet Informatique (Réseau local Informatique et Micro informatique)
    Assistance utilisateurs de proximité (1800 utilisateurs)
    Mise en place de l'inventaire et de la gestion de parc (1800 PC en réseau).

    Rédaction et mise en place de manuels ou des procédures liées aux changements des méthodes de travail.
    Interface Maîtrise d’œuvre et Maîtrise d’ouvrage.
    Responsable de la formation des correspondants informatiques et de leur mise à niveau en fonction des évolutions technologiques du réseau (rédaction de cahiers des charges, appel d’offre formation, élaboration des contenus de formation technique et accompagnement individuel), transfert de compétence. Conduite du changement

Formations

Réseau

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