VENDEE
CONSULTANTE ET FORMATRICE EN G.P.E.C.
ET EN GESTION ACTIVE DES ÂGES
J'accompagne les PME et TPE dans la conception et le pilotage de leurs projets, et la conduite du changement.
En tant que consultante et formatrice RH, j'ai développé une expertise dans la GPEC qui permet aux entreprises que j'accompagne de prendre conscience du capital compétences avec lequel elles fonctionnent, de l'identifier, de le qualifier, de le piloter et de le développer.
Par cette approche, nous réalisons un tour d'horizon complet des activités de l'entreprise, de ses projets, de son organisation, de son effectif, de ses besoins actuels et prévisibles, de ses méthodes de management, de ses enjeux....
L'analyse de ces données et pratiques permet de définir une ou plusieurs problématiques RH / organisation / management à partir de laquelle nous construisons ensemble un plan d'action GPEC qui vise à renforcer la performance de l'entreprise et à servir son projet, à donner plus de cohérence à ses pratiques, à développer les compétences de ses salariés, et à "faciliter" le management.
J'accompagne l'entreprise, selon ses besoins, dans la mise en oeuvre de son plan d'action GPEC.
La GPEC est une approche équilibrée au service de la performance et de la sécurisation des parcours professionnels, elle est responsabilisante et implicante pour tous.
********************************************
2012 : chargée de développement de la GPEC auprès de PME et TPE de la Métallurgie en Vendée.
2011 : MASTER 2 Conseil en Organisation et management des ressources humaines - IAE DE NANTES.
Expérience antérieure : 14 années de management et de commerce.
*********************************************
GPEC GPECT RSE
Très concernée par la gestion des compétences à l'échelle de l'organisation (GPEC) et à l'échelle des territoires (GPECT), j'ai la certitude qu'elle est l'une des clés de la performance des entreprises et des politiques de l'emploi. La RSE fait aussi partie de cette démarche.
DOUBLE COMPETENCE CONSEIL & MANAGEMENT
CULTURE DU COMMERCE ET DES PME
ATOUTS :
Mes expériences m'ont permis d'acquérir et de développer une large gamme de compétences, de la souplesse, un grand sens des responsabilités, une vision globale de l'entreprise, une forte sensibilité aux enjeux et aux des interactions entre les personnes.
Voici notamment ce que je me propose d'apporter lors de mes prochaines missions :
- les connaissances et compétences acquises durant ce Master 2 COMRH,
- le fruit de mon expérience,
- mon sens de l'organisation et de la coordination,
- mon savoir-faire en animation et gestion de projets,
- ma détermination,
- mon ouverture d'esprit,
- ma créativité,
- mes qualités relationnelles qui contribuent à faire vivre un bon climat social par l'attention, le respect, la bienveillance et l'exigence.
Disponible pour échanger sur votre Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
N'hésitez pas à me contacter.
Catherine Brémond
06 13 25 76 02
Mes compétences :
Management
GPEC
Commerce
Pilotage de projet
Accompagnement du changement
Ressources humaines
Conseil
Responsabilité Sociale des Entreprises
Développement personnel
Accompagnement
Développement durable
