Mes compétences :
Gérontologie
Encadrement
Formation
Santé au travail
Entreprises
ASSOCIATION SANTE AVENIR
- Responsable SSIAD et ESAD
2013 - maintenantGestion administrative ,technique et financière d'un Service de Soins à Domicile pour Personnes Âgées de 36 places (projet d'extension de 6 places en cours de réalisation ) et d'une équipe mobile Alzheimer de 5 places sur un territoire couvrant les cantons de Martel et Vayrac.
Gestion des Ressources Humaines.
INSTITUT CAMILLE MIRET
- CHEF DE SERVICE PARAMEDICAL
2012 - 2013Dans le cadre d'une création de poste sur un établissement Maison d'Accueil Spécialisé avec une annexe enfants polyhandicapés. Définir et mettre en place le projet de soins;Gérer les ressources humaines (100 salariés) .
Assurer la qualité des prises en charges dans le respect des projets individuels . animer et coordonner les équipes .
Association des Oeuvres de PEN BRON
- Chef de service
2010 - 2011Dans le cadre d'une création de poste, je suis chargée d'élaborer et de faire réaliser le projet thérapeutique; de planifier et encadrer les équipes concernant les activités de soins et de coordonner les moyens mis en œuvre.J'ai également une mission plus spécifique de préparation du transfert de l'établissement sur un nouveau site.
Association Presqu'ïle Habitat jeunes
- Directrice des Résidences pour jeunes travailleurs
2009 - 2010Création et mise en place de l'organisation de la gestion locative de trois résidences jeunes actifs en phase d'ouverture.
Création et mise en place des outils administratifs (dans le cadre de la loi 2002-2) Suivi des travaux et des mises en service technique;
Gestion et réalisation des outils de communications.
Élaboration des dossiers de conventions et d'agréments.
Création et mise en place des outils de gestion.
Maison Saint Domnin
- Directrice
2004 - 2007Mission globale de restructuration d'un établissement en difficultés en vue de son conventionnement puis de son rachat.
Croix-Rouge Française
- Responsable d'un SSIADPA de 40 places
