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Catherine COQUELLE

bordeaux

En résumé

Je détiens une solide formation technique et pédagogique. Mes années d’expérience en formation continue m’ont permis d’effectuer de nombreuses consultations auprès d'entreprises dans le conseil, l’implantation, la coordination, le développement et l’évaluation de dispositifs de formations.

Mes compétences :
Formation
FORMATION SUR MESURE

Entreprises

  • GRETA du Calvados - Conseillère en formation continue

    bordeaux 2011 - maintenant Responsable de l'agence de Bayeux

  • GRETA Sarthe Nord Est - Conseillère en formation continue

    2009 - 2011 Le Conseiller en Formation Continue est chargé de développer, au sein de l'Education Nationale, les activités de formation continue des jeunes ou adultes salariés ou demandeurs d'emploi. Son activité s'exerce dans un groupements d'établissements (GRETA), structure de mutualisation des compétences, des moyens de formation et de gestion de plusieurs lycées, lycées professionnels et collèges.
    Force de proposition, il est amené à:
    - établir et entretenir des contacts avec les responsables d'entreprises et les milieux socio-professionnels,
    - analyser les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et des demandeurs d'emploi (jeunes ou adultes),
    - concevoir des actions de formation adaptées aux besoins de ces publics et les promouvoir,
    - négocier avec les financeurs ou leurs représentants et en particulier avec les responsables formation des entreprises,
    - faire connaître et promouvoir l'activité du GRETA,
    - conseiller l'équipe dirigeante du GRETA dans ses orientations.

  • Institut de chimie et de pétrochimie de Montréal - Conseillère en formation

    2006 - 2009 Fonction :
    Conseiller, concevoir, planifier, élaborer, promouvoir et réaliser des activités de formation proposées par l’Institut tout en répondant aux besoins des entreprises du secteur de la chimie, de la pétrochimie et du raffinage.

    Tâches :

    - Recueillir et analyser les besoins de formation.
    - Préparer et négocier les contrats de formation, les offres de services ou des ententes de partenariat.
    - Planifier des dispositifs de formation.
    - Trouver et encadrer les ressources pour les dispenser.
    - Organiser les activités d’enseignement.
    - Effectuer le suivi.
    - Développer les relations entre l’Institut, les entreprises, les comités sectoriels et les associations.
    - Organiser les activités de promotion et de représentation.

  • Ministère de l'Education Nationale - Formatrice Technique

    Paris 1997 - 2005 Enseignement en formation individualisée et en groupe :

    - Cours dispensés :
    technologie, dessin industriel, mécanique, organisation et gestion de production, métrologie, techniques de fabrication, méthodologie de résolution de problèmes, dessin assisté par ordinateur, qualité, hygiène et sécurité, prévention et évaluation des risques professionnels.
    - Mise en place du recrutement, de la sélection et de l’orientation des candidats sur les processus de formation.
    - Suivi d’alternance en entreprise et organisation des réunions en tant que formatrice référente auprès des tuteurs.
    - Conception des outils et des supports pédagogiques pour l’évaluation et la validation des candidats auprès des commissions techniques.
    - Participation à la conception de dossiers pour la validation des acquis de l’expérience.


    Formations intégrées en entreprise :

    - Analyse des situations de travail par une étude complète des lignes de production afin d’élaborer des modules de formation technique pour des opérateurs.
    - Elaboration des parcours de formation individualisés correspondants après une enquête et un positionnement auprès des opérateurs.
    - Présentation des contenus et des supports réalisés pour leur validation à l’équipe de direction.
    - Réalisation de la formation en lecture de plans, métrologie, qualité et procédés de transformation pour dix groupes de six personnes.
    - Participation à l’élaboration d’un référentiel métier pour des extrudeurs par une étude complète des lignes d’extrusion et l’analyse des taches sur les postes de travail.

  • Société TECLOGIE - Responsable formation en gestion de qualité assistée par ordinateur

    1992 - 1995 Distributeur de logiciels techniques dans le domaine de la Gestion et de la Maintenance Assistées par Ordinateur.

    Responsable de formations en Gestion de Qualité :
    - Evaluation sur site des besoins et des spécificités client,
    - Adaptation, élaboration et suivi des formations,
    - Elaboration de manuels de formation,
    - Activités commerciales, démarche de contact et de suivi clientèle.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :