PARIS
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Je dispose d'une solide expérience dans le domaine de la Communication et des Ressources Humaines au sein d'entreprises de grande taille et dans différents secteurs d'activités.
J'ai occupé pendant une dizaine d'années et jusque fin 2008 un poste de Responsable Formation et Communication interne chez Campbell (marques Royco et Liebig) où j'ai eu l'opportunité de mettre en place et développer le coaching en interne.
En effet, je m'intéresse depuis plusieurs années au développement personnel puisque dès 2005, je me suis fait certifier en bilan de personnalité de type Golden (nouvelle génération du MBTI) puis ai
suivi la formation « Pratiques du Coaching » à l'Université Paris VIII obtenant un diplôme de type Master. Enfin, je me suis formée en "bilan de compétences" et en "outplacement / reclassement" auprès du Pôle Universitaire Léonard de Vinci concluant ainsi un parcours de formations exigeantes.
Je suis actuellement Consultante en Ressources Humaines et oriente mes interventions sur l'accompagnement individuel ou collectif en coaching, bilan de personnalité, bilan de compétences et outplacement ainsi que la formation en management et le Conseil en Communication Interne.
Je crois fortement à la valeur de l'individu et ma formation, mon expérience de l'Entreprise me permettent de mettre disposition de ceux qui le souhaitent une expertise afin d'intervenir sur des problématiques concrètes en lien avec l'aide aux personnes.
Mes compétences :
Bilan de compétences
Coaching
Coaching d'équipes
Coaching individuel
Coaching individuel & coaching d'équipes
Communication
Communication interne
Développement personnel
Formation
Inventaire
Inventaire de Personnalité
Outplacement
Outplacement Reclassement
RECLASSEMENT
Ressources humaines
