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Catherine MARECHAL

Madrid

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Mes compétences :
Négociations sociales
Paie
Business partner
Droit social
Recrutement
SIRH
Formation professionnelle
GPEC
Evaluation de la performance
Contrôle de gestion sociale
Budget masse salariale
Management de projet
Management d'équipe
Communication interne
Industrie pharmaceutique
Environnement BPF
Secteur de la santé
Secteur industriel
Management des Ressources Humaines
Conduite du changement - Evolution des organisatio
Animation des IRP

Entreprises

  • Ceva Santé Animale - Responsable des Ressources Humaines

    Madrid 2009 - maintenant Accompagnement de la modernisation du site et conduite du changement dans un positionnement Business Partner:
    • Redéfinition et organisation de la stratégie RH du site en lien avec les guidelines du siège
    • Accompagnement opérationnel des managers / Support à l'évolution des organisations
    . Support au déploiement de nouveaux modes de management
    . Développement des managers et des collaborateurs
    • Animation des relations sociales : Syndicats, CE, DP, CHSCT
    • Recrutement, GPEC, formation, droit social
    • Supervision de la paie et de l'administration du personnel
    . Supervision de la communication interne
    . Management de l'équipe RH

  • CMCM - Groupe VEDICI - Responsable des Ressources Humaines

    2002 - 2008 Création d’une organisation RH dans le cadre d’une restructuration globale suite à PSE :
    • Définition de la politique RH : Fusion des conventions collectives, accords d’entreprises et pratiques sociales de trois sites, mise en place d’une Convention Collective Unique et harmonisation des statuts sociaux, renégociation des 35 heures
    • Gestion post-PSE : reclassement, externalisation d’activités et transfert de personnel
    • Déploiement et harmonisation SIRH : paie, GTA, GPEC
    • Support aux opérationnels : Conduite du changement, conduite de projets...
    • Animation des relations sociales : CE, DP, CHSCT, DS, NAO
    • Mise en place d’une politique de recrutement, de formation et de GPEC
    • Supervision paie et communication interne / Droit social / Contrôle de gestion sociale
    • Management d'équipe

  • PANAVI SA - Assistante RH généraliste

    2001 - 2002 • Droit social : conseil auprès des opérationnels, droit disciplinaire, gestion des litiges
    • Participation aux relations sociales :CE, DP, CHSCT, DS, élections professionnelles
    • Prise en charge de la formation professionnelle
    • Gestion des dossiers sociaux : bilan social, analyse salariale, bilan application 35 heures

  • MANPOWER - Chargée de recrutement et de formation

    Nanterre cedex 2000 - 2000

Formations

Réseau

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