PARIS
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2008 : Création de MIEG consultants, avec une double compétence : psychanalyse et développement RH : accompagnement individuel (bilan, coaching, supervision de coach, thérapie, analyse), animation collective (séminaires, échanges de pratiques, supervisions managériales), associée au laboratoire du CNAM sur la chaire "psychanalyse, santé, travail", audit et conseils (développement des compétences et mobilité, psychodynamique du travail, accompagnement du changement et gouvernance)
2005-2007 : Directrice du développement des compétences et des politiques de management - Direction Générale - ANPE : définition et mise en oeuvre de la stratégie de formation (250 000 jours /an), gestion et pilotage de 8 centres de formation, conception et mise en oeuvre de programmes dirigeants
2000 - 2005 : Consultante senior RH - BPI Leroy Consultants : accompagnement de la mobilité de cadres dirigeants, optimisation du potentiel managérial, coaching, conception de dispositifs managériaux (management supérieur fonction publique)
1995 - 2001 : Elue à Strasbourg, déléguée à la direction de l'action sociale (650 agents), élaboration du schéma directeur des interventions sociales, mise en place d'un CCAS et d'un observatoire social, présidente de la maison des associations
1989 - 1995 : Présidente des ONG dotées du statut consultatif au Conseil de l'Europe : élaboration de la stratégie d'ouverture aux pays d'Europe de l'Est, évaluation du centre Nord Sud
1980 - 2000 : assistante sociale en interentreprises
Parallèlement, formation à l'ENA etl'INET (fonction publique territoriale)
Mes compétences :
ANALYSE DE PRATIQUES
Coaching
Concertation
Développement des compétences
Fonction publique
Gouvernance
Gouvernance locale
Mobilité
Mobilité professionnelle
Souffrance au travail
Supervision
Pas de formation renseignée
