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Catherine NOUVELLET

DIJON

En résumé

Dans le cadre de mon travail, aussi bien en accompagnement individuel, qu'en groupe, et maintenant avec mon équipe Insertion, j'ai à cœur d'évoluer dans un cadre bienveillant. J'instaure un climat de confiance, de proximité et de partage avec les stagiaires que j'accompagne.
Je suis à l’écoute et j'adapte ma communication à chaque personne et chaque situation. J'adapte et ajuste ma manière d'animer et la formation au public.
Je mène des actes de médiation entre les différents prescripteurs, travailleurs sociaux, partenaires, Organismes de formation / stagiaires / formateurs.
Je sais prendre des décisions, gérer et prioriser les imprévus, je suis force de proposition. je suis créative et j'ai des convictions.
J'ai travaillé, dans mes diverses expériences, avec un public de 2,5 à plus de 90 ans. Des bénévoles, stagiaires de la formation professionnelles, salariés avec des niveaux scolaires différents ; des partenaires, institutions, élus ; Travailleurs handicapés ; des personnes éloignées de l’emploi, en exclusion sociale.
Mes domaines d'intervention sont dans l'insertion, mais également dans le socioculturel avec des expériences dans l'animation, le Patrimoine, le cinéma, la gestion d'équipe et la conduite de projet.
Je suis Référente Handicap de ma structure : je coordonne des actions de sensibilisation, et la SEEPH (Semaine Européenne de l'Emploi pour les Personnes Handicapées), je participe au PRITH.

Mes quatre grands champs de compétences sont :
- L'accompagnement individuel ;
- Mener et animer des actions de formation ;
- Gérer les relations avec les partenaires ;
- Coordonner des projets, des actions, une équipe de 6 personnes.

Mes compétences :
Coordinatrice
Formatrice
Bilan de compétences
Pédagogie
Communication
Développement personnel
ADVP
Préparation oraux concours
Entretiens diagnostics

Entreprises

  • ACE Management (Agence Conseil En Management - Consultante

    DIJON 2014 - 2014 Formation Conduite de réunion - Conseil général 21
    Les points clés d'une réunion efficace : évaluer la pertinence, sélectionner les participants, concevoir le déroulement, organiser sa logistique, préparer les supports, utiliser des techniques d'animation, synthétiser les décisions prises.
    Analyse de la pratique
    Les principes de la dynamique de groupe
    Communication au sein d'un groupe
  • CESAM - Pilote Insertion Orientation / Référente de parcours DIDAQTE

    2012 - maintenant Depuis mai 2017, je suis Pilote Insertion Orientation. J'ai la responsabilité d'actions telles que PARI (Parcours Accompagné pour Réussir mon Insertion) ; l'accompagnement du Chantier école de Chenôve ; les altiers Pôle emploi et le Lot 13 de Pôle emploi (Remobilisation sectorielle). Je travaille avec une équipe de 5 personnes et je suis le lien entre les équipes de terrain et la direction du CESAM, et les partenaires.
    J'ai participé à la rédaction du Label Qualité OPQF sur la partie pédagogique du Pole insertion.

    Je suis toujours référente de parcours sur le dispositif DAQ (DIjon Dispositif en Amont de la Qualification ) : co-construction de parcours de formation, au regard des besoins des stagiaires. L'objectif est d'aller vers l'emploi ou la formation qualifiante (2017)

    Accompagnement des salariés du Chantier école de la ville de Chenôve, vers leur insertion professionnelle (travail du projet professionnel, de formation, TRE) (2016-2018)

    Accompagnement PARI pour les bénéficiaires du RSA (Conseil Départemental) (2014-2016)

    Formatrice référente sur la formation Remobilisation Service à la Personne à Beaune (2016-2017)

    Référente de parcours sur la Plateforme d'Accompagnement à la Qualification (PAQ) : Suivi individuel des stagiaires, sécurisation des parcours (2012-2016)

    Prestataire Pôle emploi sur les ateliers du Lot 13. (2016-2017)
    Prestataire PE "CPP" (Confirmer son Projet Professionnel) : 8 entretiens individuels sur la validation d'un projet professionnel avec la méthode de l'ADVP et le CAP Projet qui permet de dégager plusieurs idées de projet professionnel.( 2012-2015)

    Formatrice Référence - Formation courte (Module 1 et 2) AGEFIPH : Accompagnement de travailleurs handicapés sur le projet professionnel.

    Formatrice Module métier Sanitaire, sociale et animation PAQ : intervention sur le domaine de l'Animation.

    Formatrice Orientation : sur la PAQ, accompagnement des stagiaires autour de leur orientation (Communication, projet professionnel)

    Interventions ponctuelles : Module petite enfance - Ville de Chenôve

    Formatrice sur l'action innovante CRE'ACTION.
    L’objectif est de faire émerger et valoriser les compétences des stagiaires, à travers une réalisation collective, une exposition, un film documentaire, pour ensuite travailler sur un projet professionnel ou de formation.
    Responsable du projet, et suivis post-action.
  • ACE Management (Agence Conseil En Management - Formatrice en Développement de compétences

    DIJON 2012 - 2012 Animation de la formation expérimentale « Valoriser ses compétences en entreprise » pour Pôle emploi Franche Comté – Luxeuil les Bains (70).
    - Concevoir et adapter les outils pédagogiques au public,
    - Animer le groupe et effectuer le suivi individuel (12 personnes),
    - Guider les stagiaires dans la réalisation d’un bilan de compétences,
    - Expliquer et entrainer aux Techniques de Recherche d’Emploi,
    - Sensibiliser au développement personnel (estime de soi, sentiment d’efficacité personnel),
    - Accompagner le stagiaire et le tuteur pendant le stage en entreprise,
    - Organiser et planifier la formation, coordonner les interventions,
    - Evaluer pendant et en fin de formation.
  • ACE-MANAGEMENT - Formatrice communication préparation concours

    2011 - 2011 Missions à Toulon
    Préparation à l’épreuve orale du concours de Secrétaire Adjoint de Classe Exceptionnel (SACE) du Ministère de la Défense.
    Animation de la formation :
    - Identifier les attentes du jury,
    - Identifier ses ressources,
    - Trier et définir un plan pour préparer son discours à l’écrit,
    - Optimiser, tester et s’entrainer : gérer les différentes phases de l’entretien et se mettre en situation.
  • PERSPECTIVES - Formatrice communication et coordinatrice pédagogique

    LE MANS 2010 - 2011 Stage Licence professionnelle

    Conception et animation d’un module de formation sur la communication interpersonnelle (PNL, analyse transactionnelle, perception visuelle, etc.).
    - Recueil des besoins : recherche d’information sur le domaine.
    - Définition du contenu pédagogique.
    - Conception des outils et supports pédagogiques.
    - Animation du module.

    Conception de la formation CQP-ASC (Agent de Sécurité Cynophile) :
    - Recueil des besoins : rencontre et sélection de professionnels cynophiles ; et besoins matériels.
    - Coordination et coopération avec les professionnels cynophiles en partant des référentiels et création du contenu pédagogique de la formation.

    Analyse du travail du métier d’Agent de Sécurité Cynophile (didactique professionnelle) :
    - Diagnostic de la situation professionnelle.
    - Analyse de l’activité des acteurs.
    - Préconisation en vue de la formation.

    Participation au DIROF (Groupe des directeurs d’organisme de formation – C2R de Bourgogne) autour du thème de la compétence.

    Action commerciale : participation à l’action commerciale ; réalisation de publicités ; responsable de la page « Actualité » du site www.perspectives-formations.com
  • Association Départementale des PEP 21 - Directrice de centre de loisirs péri et extrascolaire

    2008 - 2009 Directrice de l’Accueil Collectif de Mineurs Château de Pouilly (70 enfants).
    - Création du projet pédagogique, bilan et évaluation.
    - Formation des animateurs.
    - Recrutement et gestion d’équipe.
    - Relations multi-partenariales.
    - Gestion Administrative et budgétaire.

    Coordinatrice de l’Accompagnement à la Scolarité.
    - Référente du dispositif Programme de Réussite Educative (PRE).
    - Gestion d’équipe.
    - Formatrice pour l’Accompagnement à la Scolarité.
  • Maison des Jeunes et de la Culture de Chenôve (21) - Coordinatrice CLAS

    2008 - 2008 Coordination du dispositif Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité sur la commune de Chenôve.
  • Fédération Départementale des Foyers Ruraux de Saône et Loire - Animatrice Culturelle

    2004 - 2007 Animatrice cinéma : gestion du circuit de cinéma itinérant départemental ; Ecole et Cinéma ; festivals du films.
    Animatrice territoriale : coordination de manifestations comme la Nuit du conte, la Fête du livre, la Foire aux plantes rares.
  • SMBS REMPART Bourgogne - Animatrice du Patrimoine

    2000 - 2003 Encadrement de chantiers de restauration bénévoles et en insertion.
    Animation de classe du Patrimoine.

Formations

  • IFPA (Dijon)

    Dijon 2014 - 2014 Approche orientation éducative - ADVP

    L'Activation du Développement Vocationnel et Personnel (ADVP)
    Explorer, ouvrir son horizon professionnel
    Cristalliser, comprendre
    Spécifier, choisir, décider,
    Réaliser, concrétiser ses choix.
  • Université De Bourgogne

    Dijon 2010 - 2011 Analyse Scientifique du travail (Didactique professionnelle)

    Travail d'étude sur le métier de l'Agent de Sécurité Cynophile au vue des situations. Mention Bien
  • Direction Départementale De La Jeunesse Et Des Sports

    Dijon 2002 - 2003 BEATEP - Animateur polyvalent en milieu rural et développement local

    Animation - Option Patrimoine.
  • Université De Bourgogne

    Dijon 1998 - 1999 Licence Histoire option Histoire de la Bourgogne
  • Université De Bourgogne

    Dijon 1998 - 1999 Licence Histoire option Histoire de la Bourgogne
  • Université De Bourgogne

    Dijon 1996 - 1998 Histoire de l'Art

Réseau

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