Menu

Catherine RUMEN

Rueil Malmaison

En résumé

- Chef de projet, consultante senior
- Maîtrise d'ouvrage / Gestion de projets de systèmes d'information
- Mises en oeuvre fonctionnelles de Systèmes d'Information de gestion (SAP, People Soft)
- Conduite du changement (communication, stratégie, plan de mise en oeuvre, formation, reporting)
- Ingénierie pédagogique
- 15 d'expérience sur SAP

PARIS - France

Mes compétences :
Sap

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroën - Ingénierie pédagogique

    Rueil Malmaison 2013 - maintenant Réingénierie pédagogique des modules de formation maintenance pour le Groupe, base école, supports de formation, session test.
  • PSA Peugeot Citroën - Conduite du changement

    Rueil Malmaison 2012 - maintenant Projet PHF2 Russie (Pièces Hors Fabrication), assistance à la conduite du changement, rédaction de la documentation utilisateur, conception des scénarios de formation, recette utilisateur, construction des jeux de données pour la recette et la formation, respect des standards, convergence des règles métier maintenance sur le projet, assistance à maîtrise d’ouvrage sur le module PM et les IHM spécifiques.
  • Faurecia - Consultante

    2012 - 2012 Assistance SAP niveau 2 pour les sites de la région Nord de la France, en particulier sur les modules PP, MM, SD, FI, CO et également SRM et MII.
  • PSA Peugeot Citroën - Consultante PM

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 Refonte des supports de formation COMPAS (maintenance, module PM de SAP), formation test, intégration avec PHF (MM), workflow de validation, écriture des règles maintenance pour le Groupe, standards de travail et VRS, normes qualité, spécifications fonctionnelles et techniques pour une nouvelle classification des installations du Groupe, audit des métiers maintenance sur les sites pour le respect des standards et des normes ISO.
  • PSA Peugeot Citroën - Assistance à maîtrise d'ouvrage

    Rueil Malmaison 2010 - 2011 Assistance à maîtrise d'ouvrage sur le projet PHF2 Russie (Pièces Hors Fabrication) : intégration du module MM de SAP, recueil du besoin, description de la solution, rédaction des cas d'utilisation, conception des tests et recettes, organisation de la recette, formation des recetteurs, accompagnement des utilisateurs.
  • Afssaps - Chef de projet formation

    Saint-Denis 2009 - 2010 Depuis octobre 2009, chef de projet formation "Athena", logiciel regroupant plusieurs bases de données ainsi qu'un workflow pour les demandes de mise sur le marché des nouvelles molécules, nouveaux médicaments ou variantes de spécialités existantes. Le but de cette nouvelle application étant de réduire les délais de validation des différents pôles experts et de rationaliser les circuits existants. Environ 400 personnes à former entre avril et décembre 2010 en 3 lots distincts.
  • PSA Peugeot Citroën - Consultante Formatrice, ingénierie pédagogique

    Rueil Malmaison 2007 - 2009 De mai 2007 à juillet 2009, projet de première implémentation du module PM (maintenance) de SAP.
    EAO, EFO (construction de base école), conception des supports de formation, formation de formateurs internes, formation des utilisateurs tous profils confondus dont responsables maintenance et responsables de groupe, assistance au démarrage.
    Déploiement des sites de : Charleville, Aulnay, Française de Mécanique (Lens), Sevelnord, Poissy, Mulhouse, Rennes, Saint Ouen, La Garenne, Vélizy, Carrières sous Poissy.
  • DaimlerChrysler - Consultante Formatrice, ingénierie pédagogique

    Le Chesnay Cedex. 2007 - 2007 DaimlerChrysler : (dec 2006-fev2007) : Projet européen (en anglais) de centralisation de la comptabilité du Groupe (Mercedes-Benz, Chrysler, Dodge, Smart, Mistubishi Fuso, Jeep, Maybach) : Analyse des besoins de formation sur les modules FI, CO et MM, conception pédagogique, conduite du changement, réalisation des formations, animation auprès des utilisateurs (comptables, contrôleurs de gestion, RAF et DAF)
  • Groupe BIC - Consultante formatrice

    2006 - 2006 BIC : rédaction de supports de formation en anglais pour la BIC University : accueil des nouveaux employés, formation aux différents métiers du Groupe, intégration.
  • EDF - Formatrice

    Paris 2006 - 2006 EDF : Peoplesoft module RH, formation des acteurs de la filière RH à l’utilisation de l’outil dédié à la mobilité des agents EDF sur tout le territoire français.
  • InBev - Expert fonctionnelle SAP, conceptrice pédagogique

    La Madeleine 2006 - 2007 InBev : en partenariat avec une équipe de consultants Accenture : Experte fonctionnelle SAP pour le déploiement du progiciel pour les modules MM, SD, PP, PM, QM, PS, FI, CO, IM, et BW sur le Bénélux puis sur les 17 autres pays du Groupe. Rédaction de supports de formation en anglais, méthodologie de déploiement, ingénierie pédagogique, responsable du stream Manufacturing (modules PP, PM et QM).
  • Ministères - Consultante formatrice

    2005 - 2006 Ministères - Projet Accord LOLF - People Soft - Formation depuis octobre 2005
    Formation de formateurs interministériels sur l'ensemble des modules de l'application Accord LOLF (gestion budgétaire, achats, facturation, recettes) puis formation d’opérateurs du ministère de l'intérieur sur des cursus plus ciblés. Assistance aux opérateurs du Ministère de l'Intérieur puis au Ministère de l'Education Nationale
    o Modules GL, PO, AP et AR
  • Excellia (Groupe Altran) - Chef de projet senior - ingénierie pédagogique

    2003 - 2005 Accompagnement du changement, communication interne et externe, accompagnement personnalisé, mise en place du DIF :
    ANTALIS : projet ARIES : SAP R/3 tous modules, responsable du module SD (ventes), 800 personnes à former
    Gestion de projet : planification des actions de conduite du changement et des actions de formation, mise en place des outils de suivi et de reporting
    ADP : projet FOGI-GMAO, chef de projet, impact des investissements sur la maintenance, modules PS et PM de SAP R/3, 200 personnes à former
    Ingénierie pédagogique : conception de modules de formation, supports de formation, animation de sessions de formation, assistance au démarrage :
    SCHLUMBERGER : projet RH, CDRom d'auto-formation sur SAP R/3 module RH, 800 personnes à former
    MBDA (ex MATRA missiles) : projet OSCAR, module MM de SAP R/3 (gestion des stocks), 500 personnes à former
    ADP : projet PEGASE e.procurement, 900 personnes à former dont les managers
    ADP : projet GMAO, maintenance, module PM (maintenance), 1800 personnes à former dont les managers aux différents reporting de SAP R/3
    TOTAL : module MM de SAP R/3 (achats), 200 personnes à former
    TIRU : documentation en ligne : SAP R/3 tous modules
  • MAILEX - Gérante

    COUTRAS 1996 - 2003 Conseil en gestion d’entreprise, embauche du personnel, recrutement, formation et encadrement d’équipe :
    Paysage et Diffusion, cabinet d’architectes paysagers DPLF ; SARL La Marinasca, Restaurant, 8 employés ; SARL Tampico, restaurant, 15 employés.
    Evénementiel, organisation de congrès et de séminaires scientifiques (de 50 à 1500 participants) :
    Société Psychanalytique de Paris : Congrès International de Langue Française (tous les 2 ans, 1999, 2001, 2003), séminaires.
    Psychanalyse, Culture et Formation : Colloque International « Une Terre, une mère, une langue », traduction simultanée en 3 langues à l’UNESCO en 2001
    Prospection et développement commercial :
    OPLF (IVème Groupe) : secrétariat scientifique, mise à jour du site internet de l’Association
    Mairie de Bastelicaccia (Corse du Sud) : réalisation et édition du bulletin municipal
    Autres Projets :
    NEXANS (Alcatel Câbles) 1996 : documentation SAP R/2, traduction de documentation utilisateur en anglais et en français, documentation de formation, en anglais et en français.
    Association Européenne Nicolas Abraham - Maria Torok, Salon de la Revue, Association Freudienne Internationale, Association Française de Psychiatrie

Formations

Réseau

Annuaire des membres :