PARIS
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Diagnostiquer les compétences et favoriser le développement professionnel des personnes, voilà ce que j'ai choisi de privilégier dans mon offre de conseil en intervenant principalement dans trois domaines:
- l'évaluation et le développement des compétences (entretiens d'évaluation, assessment centers, bilans de carrière, accompagnement de candidats à la VAE,...)
- la professionnalisation RH (diagnostic et optimisation de dispositifs RH, conception et animation de formations pour des acteurs RH et des managers,...)
- le coaching de managers et professionnels des RH (accompagnement de prise de poste et repositionemment professionnel, développement des compétences managériales et relationnelles,...).
Je mets au service de mes clients :
- mon expérience de l'entreprise, des Ressources Humaines et de la conduite du changement construite au long d'une carrière RH de plus de 25 ans au Crédit Lyonnais et en conseil
- ma formation de coach systémique acquise chez Mozaïk et ma maîtrise de l'outil MBTI
- et ma conviction qu'une meilleure connaissance de ses ressources personnelles alliée à la cohérence de son projet professionnel sont les clés de la réussite pour chacun d'entre nous.
Mes compétences :
Ressources humaines
Développement des compétences
Processus RH
