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Cattenoy MARION

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Dès l'obtention d'un Master en ressources humaines que j'ai effectué au sein de INSEEC business school, j'ai décidé de partir voyager 6 mois en Amérique du Sud. Tout d'abord pour réaliser un rêve et un projet qui me tenait à coeur et ensuite pour m'ouvrir à de nouvelles cultures et modes de vie.

En rentrant de cette expérience hors du commun, j'avais envie de continuer à m'ouvrir sur le monde et j'ai donc décidé d'aller à Londres. Très vite, j'ai alors intégré l’entreprise Chanel pour une durée de 6 mois en tant que Conseillère de vente/Assistante manager.

En plus d'approfondir mes connaissances en matière de Luxe/Retail et de service client, cette expérience m'a permis d'améliorer mon anglais et de développer mes capacités de communication ainsi que mes méthodes d'organisation.

De retour sur Paris, je cherche à présent à mettre toutes mes ressources, connaissances et expériences pour réussir le mieux possible dans mon secteur d’activité de prédilection: les ressources humaines.


Disponible: ASAP

Mes compétences :
Recrutement
Relation humaine forte
Rédaction
Droit du travail
Administration du personnel
Office administration
Problem solving
Payroll processing
Payroll
Human resources
General office skills
Employment Law
Audit

Entreprises

  • American Vintage - HR Recruiter

    2015 - maintenant - Source, screen, interview, and evaluate candidates in Retail (Store Manager, Deputy Manager and sales assistant) and Head office functions all over Europe in 4 different languages (French, Spanish, Italian, English)
    - Review and understand technical job requirements
    - Administer HR-related documentation, such as contracts of employment and all HR issues (UK, Belgium, Spain, Luxembourg, Sweden, Danemark, Germany, Italy)
    - Create detailed job descriptions
    - Follow up with candidates
    - Update job knowledge by participating in educational opportunities
    - Maintain employee records
    - BusinessSchool relationship (Forum)

  • CHANEL - Conseillère de vente & Assistant Manager

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2014 * Vente d'accessoires, chaussures et vêtements ;
    * Organisation des stocks ;
    * Mise à jour et création de documents administratifs relatifs à la vente ;
    * Gestion de l'approvisionnement et des transferts ;
    * Visual Merchandising
    * Encadrement et Training des intérimaires

  • Meritis - HR recruiter

    PARIS 2012 - 2013 - Establish and maintain relationships with hiring managers to stay abreast of current and future hiring and business needs.

    - Perform searches for qualified candidates according to relevant job criteria, using computer databases, networking, Internet recruiting resources, cold calls, media, recruiting firms, and employee referrals.

    - Contact applicants to inform them of employment possibilities, consideration, and selection.

    - Hire applicants and authorize paperwork assigning them to positions.

    - Conduct reference and background checks on applicants.

    - Evaluate recruitment and selection criteria to ensure conformance to professional, statistical, and testing standards, recommending revision as needed.

    - Recruit applicants for open positions, arranging job fairs with college campus representatives.

  • MERITIS - Chargée de recrutement

    PARIS 2012 - 2013 Chargée de recrutement (Apprentissage), MERITIS,
    * Sourcing actif via des « Jobboard » ;
    * Rédaction et mise en ligne d'annonces, Relance des candidats via la base de CV ;
    * Qualification téléphonique et prise de RDV des candidats ;
    * Entretiens de recrutement en autonomie (3/jour) ;
    * En charge des relations écoles ;
    * Rédaction et signature des contrats (CDI, indépendant...) ;
    * Coaching (entretiens, CV...)
    * Introduction à la gestion de la paie

  • DECATHLON - Assistante gestion du personnel

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2012 * Gestion administrative des salariés (suivit des dossiers maladie et prévoyance, suivit des
    effectifs et de la masse salariale, gestion des absences, embauches et départ)
    * Mise en place de l'affichage légal ;
    * Application des dispositions légales et réglementaires dans l'entreprise ;
    * Gestion des effectifs hebdomadaires : le maintien de l'ordre et les travaux de pointage. ;
    * Réalisation d'un AUDIT de Gestion du personnel avec la Juriste social

  • Decathlon - Human Resources Assistant

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2012 In charge of the personel

    • Maintain and update personnel records for staff (paper and electronic)
    • Record leave and staff changes
    • Update the Staff Handbook as and when requested by the Manager
    • Update the Matrix and any web pages
    • Arranging meetings
    • Arrange travel for the HR team
    • Keep filing up to date
    • Scan paperwork for electronic filing
    • Produce reports from the personnel database

  • Polo Ralph Lauren - Conseillère de vente & Stage

    Paris 2010 - 2011 • Première expérience professionnelle
    • Réalisation de vente de vêtements et d’accessoires
    • Organisation des stocks

Formations

  • INSEEC Business School

    Paris 2010 - 2013 Master

    Sujet de Mémoire : « La culture d'entreprise participe-t-elle à l'attachement d'un salarié à son entreprise ? » (Note : 15,82/20)

  • INSEEC Business School Paris

    Paris 2010 - 2013 Politique sociale et audit social, Contrôle de gestion appliqué aux RH, Politique et ingénierie de formation, GPEEC, Politique et méthodologie de recrutement, Politique de rémunération et gestion de la masse salariale, Droit social et droit européen, International Methods of HR Management, Gestion des conflits et des relations sociales...

  • Classe Préparatoire HEC , Teilhard De Chardin

    Saint Maur Des Fosses 2008 - 2010 Classe préparatoire HEC option Economique

  • Lycée Teilhard De Chardin

    Saint Maur Des Fosses 2008 - 2010 Classe préparatoire

    Classe préparatoire aux grandes écoles de commerce, filière Economique

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