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Cécile ABADIE

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Communication
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Gestion de la formation

Entreprises

  • Confidentiel*** - 2014 - 2018 RESSOURCES HUMAINES

    2018 - maintenant Chargée RH Groupe
    4 entités - 200 collaborateurs
    - Administration du personnel : contrat, attestation, mutuelle
    - Paie externalisée : heures supplémentaires, primes, absences (congés, AT, maladie),
    - Formation : demande de prise en charge, relation avec l'OPCA

  • Teradata - Conseillère Formation et Projet RH

    Massy 2015 - 2017 Formation : 50 formations/an – budget 280 K€
    Projets RH : questionnaire RSE ; création d'une plateforme interne pour les nouveaux collaborateurs
    Comptabilité : gestions des 40 sous-traitants : contrats, avenants, prévisions mensuelles, factures

  • Comité du Bassin Emploi (CBE) - Conseillière en insertion professionnelle

    2014 - 2017 2018 : participation à un groupe de travail sur un nouveau service d'accompagnement
    2014 - 2017 : accompagnement de 9 mois d'adultes et de jeunes en recherche d'emploi ou en définition de leur projet professionnel

  • Sportsdirect.Com - Responsable de l'administration du personnel (ADP) et de la paie - multi-sites

    2014 - 2015 7 magasins - 200 collaborateurs
    Administration du Personnel - Gestion du disciplinaires - Paies externalisée - Conseil aux opérationnels

  • General Electric - MANAGEMENT DE PROJETS dans l’industrie pharmaceutique

    Paris 2012 - 2013 Chef de projet
    - Commandes Europe (2 gammes de produits - CA 11 M$/an) - Direction O&U et Dosewatch (2012 - 2013)
    - Projet "French Sunshine Act " (Loi transparence) - Direction de la Conformité (2011 - 2012)
    - Organisation logistique d’un audit américain (FDA) - Direction de la Qualité (2011)

  • Ibis - MANAGEMENT D’EQUIPE - Responsable Adjointe du restaurant

    Paris 2009 - 2011 Restaurant de 100 couverts
    Management d'une équipe de 25 personnes - Organisation du restaurant

  • DMG FRANCE (fabrication et négoce de machine-outils) - MANAGEMENT DE PROJETS dans le secteur industriel

    2007 - 2009 Chef de projet marketing/événementiel : 15 événements/an - budget : 5 - 100 K€

  • Oberthur Technologies - Chef de projet : création d'une base de données

    Colombes 2007 - 2007 Création d'un base de données de gestion des stocks - Direction des achats

Formations

  • CNAM

    Paris 2017 - maintenant Master 1 Responsable Ressources Humaines

  • Université Jean Moulin Lyon

    Lyon 2017 - 2017 MOOC Introduction à la cartographie des processus métiers

    Mon étude de cas a porté sur la création des processus métiers sur le processus de recrutement

  • Ecole Française De Comptabilité (EFC)

    Lyon 2016 - 2016 MOOC Ressources Humaines

  • Institute Of Technology (Carlow)

    Carlow 2004 - 2006 Commerce International

Réseau

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