-
Groupe Barrière
- Directrice adjointe pôle FF&E
Paris
2019 - maintenant
- Management d'équipe (4 personnes externes)
- Gestion multiprojets
- Assistance à la prescription durant la phase de conception
- Etude, analyse, mise au point et validation des prescriptions et dossiers FF&E / OS&E
- Évaluation des coûts par lot et respect du budget
- Etablissement et respect du planning FF&E : de l’étude du projet à la livraison
- Consultations, commandes projets / groupe et animation des équipes fournisseurs retenues
- Pilotage de la logistique, cadencement des livraisons et des installations
-
Groupe Barrière
- Chef de projet FF&E
Paris
2016 - 2019
-
Elegancia Hotels
- Chef de Projets
PARIS 2
2014 - 2016
Maîtrise d'ouvrage et assistance à maîtrise d'ouvrage :
Projets de rénovation partielle ou complète de boutiques hôtels 3 et 4 étoiles.
- Gestion des contrats et relation auprès des banques/avocats/assurances suite aux rachats des fonds de commerce.
- Réflexion concept hôtelier
- Mise en place et suivi des budgets et du rétro planning
- Choix des fournisseurs et négociation
- Coordination entre les différents acteurs du projet (architecte/maître d'oeuvre/décorateur etc).
Suivi de la qualité des hôtels après rénovation
Maintenance technique des hôtels et gestion des sinistres
Gestion des achats groupe : lots techniques et exploitation hôtelière
-
Elegancia Hôtels
- Assistante chef de projets
PARIS 2
2013 - 2014
MO et AMO : projets hôteliers 3 et 4 étoiles.
-
ASTOTEL
- Assistante Revenue Manager (Stage)
Paris
2012 - 2012
- Yield Management : mise à jour quotidienne des tarifs pour le compte des 16 hôtels, revalorisation de la grille tarifaire., benchmark
- E-distribution: étude des contrats à poursuivre/arrêter/mettre en place, mise à jour des stocks, tarifs et disponibilités sur les IDS et channel manager, veille et mise à jour du contenu (informations et photos) sur les sites des partenaires
- Web-Marketing: étude des éléments à améliorer ou à mettre en place sur le site enseigne et version mobile.
-
HRS Hotel Reservation Service
- HAM Hotel Account Manager - HSM Hotel Sales Manager (Stage)
2011 - 2011
-Formation téléphonique des hôteliers à l’extranet,
-Mise à jour du contenu, tarifs et disponibilités,
-Préparation et rendez-vous hôteliers : point global, leviers d’optimisations possibles,
-Démarchage clients et réponse d’appels d’offres (Benchmark),
-Veille concurrentielle et parité tarifaire,
-Connexion aux channels manager,
-Renseignements clients et gestion des litiges clients (entreprises et hôteliers).
-Réunion mensuelle
-
Quick
- Equipière
LA PLAINE SAINT DENIS
2011 - 2011
-Accueil clients
-Service en salle
-Prise des commandes et encaissement
-Ouverture (nettoyage des locaux)
-
AD VALOREM
- Chargée d'affaires
2008 - 2010
- étude de marché et environnement (veille concurrentielle)
- plan d'action commerciale et marketing (annonce presse, pose panneaux...)
- phoning: renseignements clients et prise de rendez-vous,
- visite d'appartement,
- participation aux reporting destinés aux clients institutionnels
- élaboration grille de prix
- négociation clients
- états des lieux,
- signatures de baux et remise des clefs
- administratif (gestion des dossiers clients, courriers...)
Durée: 2 ans
-
Proxim
- Secrétariat et comptabilité
Lille
2007 - 2007
Job d'été Juillet-Août 2007:
Employée de bureau
Durant la période d'été, j'ai trouvé un emploi au sein du Service Administratif et RH de l’association PROXIM, une association d'aide aux personnes âgées:
Service facturation:
- facturation totale d'un mois de facturation,
Service des ressources humaines:
- création et avenants des contrats de travail,
- déclaration à l'URSSAF,
- classement, mise à jour et réorganisation des dossiers du personnel,
- vérification des fiches kilométriques et des paniers repas.
Durée : 5 semaines
Secteur : Services publics – Administrations
