BREST METROPOLE HABITAT
- Responsable Recrutements et Carrières
2005 - maintenant
• Participer à l’élaboration de la stratégie RH : GPEC, indicateurs, développer la marque employeur
• Mettre en œuvre de la politique de recrutement : De la définition du besoin à l’intégration du salarié : Gestion de l’ensemble du processus de recrutement
• Gérer les carrières : Mobilité interne, compétences, descriptions de postes, conduite des entretiens professionnels, gestion des talents
• Référente Droit social : accompagner et aiguiller les managers de terrain, conseiller et sécuriser juridiquement les dossiers disciplinaires / contentieux,
• Gérer des dossiers des collaborateurs: contrats, avenants, courriers, ruptures
• IRP : organiser l’élection du CSE, préparer et co-animer les réunions, négocier des accords avec les DS
• Chef de projets RH transversaux
• Membre du Comité de Gestion
• Référente SIRH
