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AkzoNobel
- Chargée de Mission Ressources Humaines
Thiverny
2013 - 2014
Au sein de la Direction Marketing Trade, dans le cadre de l'implantation d'un nouveau concept de points de vente, chargée de la gestion des Ressources Humaines :
Pilotage du recrutement :
- Définition des profils de poste et profils des candidat(e)s
- Définition de la stratégie de sourcing et choix des partenaires (cabinets de recrutement),
- Gestion du processus de recrutement : présélection des candidats, entretiens avec les managers, conseil aux opérationnels dans la phase de proposition d'embauche,
- Suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise.
Pilotage de l'intégration et de la formation :
- Définition du plan d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs
- Suivi de la mise en œuvre et de la réalisation du plan
Reporting hebdomadaire sur les réalisations en fonction des objectifs fixés
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Crédit agricole
- Chargée de Recrutement et Gestion des Carrières
Montrouge
2011 - 2012
Sur un périmètre dédié, conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes :
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Gestion des effectifs
- Mobilité interne
- Evaluation des compétences
- Recrutement.
- Gestion des contrats de travail et dossiers individuels
Elaboration du référentiel des métiers et compétences.
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Saverglass
- Chargée de Recrutement Groupe
Feuquières
2007 - 2010
Gestion du recrutement pour l'ensemble des sites du groupe (Siège et deux sites de production) :
Analyse et validation des besoins avec les opérationnels.
Gestion des candidatures :
- Définition de la stratégie de sourcing,
- Présélection des candidatures,
- Entretiens,
- Présentation des candidats en short-list et organisation des processus de recrutement interne
- Accompagner les opérationnels dans la phase de proposition d'embauche
- Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise.
- Gestion du suivi des candidatures
Rédaction des offres et gestion des supports de communication.
Développer et gérer des relations avec les écoles, centres de formation, universités ...
Représenter l'entreprise dans les manifestations de recrutement : participation à des salons emploi, des forums écoles ...
Gérer des relations avec les prestataires : Pôle Emploi, Cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire ...
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SAVERGLASS
- Gestionnaire Ressources Humaines
Feuquières
1999 - 2007
Rattachée au Directeur des Ressources Humaines, sur un périmètre dédié (500 collaborateurs), mettre en œuvre et animer la politique RH du groupe :
Conseiller et accompagner les opérationnels dans la gestion de leurs équipes :
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Recrutement (effectif doublé en dix ans)
- Formation (gestion des formations externes, intra et du centre de formation interne)
- Gestion des référentiels métiers et compétences
- Gestion des processus d'évaluation
- Gestion des carrières
- Cadre juridique et procédures disciplinaires
Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
Gestion de divers dossiers transverses notamment dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité comme les vêtements de travail, l'aménagements de locaux, des actions de sensibilisation ...
Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires : la médecine du travail, la DIRECCTE, l'OPCA, le Pole Emploi et les cabinets de recrutement, les écoles, centres et organismes de formation ...
Utilisation du logiciel de SIRH PANDORE (SAGES)
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ASDAPA - Aide à Domicile
- Chef de secteur
1997 - 1999
Gestion administrative et financière des dossiers.
Gestion du portefeuille de clients : définition des besoins, mise en place et garantie du bon déroulement des interventions
Management des équipes d'Assistant(e)s : recrutement, formation, gestion des plannings, entretiens individuels et collectifs, gestion des conflits, procédures disciplinaires
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OISE-EMPLOI
- Chargée de mission Emploi auprès des entreprises
1995 - 1997
Dans le cadre de la loi Juppé sur l'emploi, accompagner les entreprises dans l'étude de leurs problématiques d'embauche.
Mise en place de solutions avec les partenaires institutionnels : CCI, Conseil Général, Préfecture, DDTEFP, ANPE ...
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ARMAND INTERCHAUFFAGE
- Responsable Communication Interne
1992 - 1994
Définition et mise en place d'un plan de communication interne
Création et gestion des supports : livret d'accueil, journal interne, trombinoscope, affichages ...
Animations de réunions
