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Cécile CHARLET

Levallois-Perret

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Yerres ainsi que le résultat des européennes en Essonne.

En résumé

Mes compétences :
Mainframe
Java
Pacbase
Formation
Atg
Négociation commerciale
Prospection commerciale

Entreprises

  • NSIS - Ingénieur d'Affaires

    Levallois-Perret 2009 - maintenant Secteur: Banque, Crédit, Assurance et Distribution
    (SOCIETE GENERALE, FRANFINANCE, GENERALI, OXYBUL EVEIL & JEUX)

    _ PROSPECTION
    - Mettre en place une organisation de suivi de prospection
    - Réaliser et qualifier les fichiers de prospection
    - Obtenir, organiser et animer les rendez-vous de présentation
    - Recueillir les projets, budgets, délais et besoins pour assurer l'ouverture de compte
    - Assurer le suivi du prospect

    _ GESTION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE GRANDS COMPTES (Assistance Technique et Projets ATG):
    - Participation à la stratégie commerciale
    - Participation à l'élaboration des propositions commerciales (AT, Projets en ATG, PAQ,)
    - Suivre les missions
    - Organiser, préparer et participer aux comités de pilotage des ATG
    * Garantir la tenue des indicateurs
    * Proposer des plans d'actions d'amélioration
    * Valider les comptes rendus
    - Gérer les partenariats (Sous traitants, Freelance)
    - Manager et Gérer les collaborateurs
    * Assurer les entretiens de recrutement avec un référant technique
    * Mettre à jour les profils
    * Affiner la présentation des collaborateurs pour les entretiens client
    * Effectuer les entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs

  • NSIS - Chargée de Recrutement et Communication

    Levallois-Perret 2005 - 2009 RECRUTEMENT / RH

    -Rédiger et mettre en place les offres d’emploi
    -Assurer la prise en charge des appels et courriers des candidats en réponse à ces offres
    -Sélectionner les candidats sur les jobboards et les sites réseaux
    -CONVAINCRE par téléphone les candidats de participer à une session de recrutement
    -Assister les candidats pour l’ensemble des démarches sociales et logistiques
    -Organiser les sessions de recrutement
    -Participer ou conduire les entretiens de recrutement (selon profils)
    -Assurer la gestion opérationnelle du référentiel des candidats que j’ai crée
    -Organiser et participer aux petits déjeuners intégration
    -Collaborer à la construction des CV des collaborateurs
    -Participer aux salons pour l’emploi
    -Gérer les campagnes de cooptation
    -Gérer la relation opérationnelle avec les partenaires de recrutement
    -Gérer la relation commerciale avec les fournisseurs Jobboards et sites réseaux
    -Assurer la gestion des aides relatives au 1% logement
    -Créer un partenariat d’aide aux logements temporaires
    -Participer à la gestion des visites médicales
    -Gérer la déclaration de la taxe des travailleurs handicapés

    COMMUNICATION, EVENEMENTIEL, VIE D'ENTREPRISE

    -Assurer la gestion et la communication des cartes de vœux
    -Créer ou valider les supports de communication en collaboration avec un infographiste
    (Flyers, affiches, dépliants)
    -Organiser les salons recrutement
    -Collaborer à la construction d’un nouveau site internet
    -Organiser la soirée annuelle pour 250 personnes
    -Organiser les déjeuners entre la direction et les collaborateurs
    -Assurer certains dossiers d appels d’offres, analyser les résultats et présenter le bilan à la direction
    -Organiser les formations sécurité incendie
    -Gérer les activités socioculturelles du CE
    -Assister le pôle administratif

  • Philip Morris France - Assistante Communication en alternance

    2002 - 2005 -Participer à l’élaboration du journal interne trimestriel
    -Gérer la rubrique « Nouveaux Arrivants » du journal interne
    -Gérer la partie « Veille des Médias »
    o Analyser la veille AFP, journaux officiels, alertes audio et radio
    o Etablir la Revue de Presse Quotidienne
    -Organiser et participer aux actions de Mécénat
    -Gérer certains appels d’offres (comparaison, bilan)
    -Participer à l’organisation des événements (comités de direction, séminaires, soirées, réunions)
    -Organiser les déplacements du service Communication
    -Participer à l’organisation des formations internes
    -Suivre la formation « comment communiquer sur le tabac »
    -Gérer les agendas et le standard
    -Rédiger courriers, invitations, articles
    -Créer les bons de commande pour le service Achats sur SAP

Formations

Réseau

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