Menu

Cécile LAFARGE

Montrouge

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Mes compétences :
Handicap/diversité
ADP
Paie GRH
Droit social
Marketing opérationnel
Droit du travail
Logistique internationale
Ressources humaines
Assistante
Textile
Rigoureuse
Discrétion

Entreprises

  • CREDIT AGRICOLE CONSUMER FINANCE - Chargée de Relations Sociales

    Montrouge 2013 - maintenant
    Prise en charge de la gestion administrative du Département Développement Social

    Rôle d'interface auprès des divers interlocuteurs avec l'ensemble des représentants du personnel
    Rédaction des ordres du jour du C.E et du CHSCT.

    Suivi et coordination de toutes les réunions d'instances représentatives du personnel avec le respect de la réglementation du travail ainsi que l'affichage obligatoire, les formalités de dépôt d'accords collectifs, préparation des ordres du jour, et des dossiers du CE et CHSCT, planification des interventions en séance, communication via mail, Intranet et/ou SharePoint aux IRP.

    Membre de l'antenne alerte RPS.

    Mise en place du suivi budgétaire de l'entité.

    Pilotage des élections professionnelles 2014.

  • CREDIT AGRICOLE CONSUMER FINANCE - Chargée de Développement Social

    Montrouge 2013 - 2013 - Santé au Travail : mise en oeuvre d'un process pour la gestion des convocations des visites médicales périodiques et une note de procédure pour répondre à un audit interne.
    - Diversité : organisation d'opérations de sensibilisation sur l'audition durant la semaine de l'emploi des personnes en situation de handicap en nov 2013. Suivi des actions relatives à l'égalité professionnelle Homme/Femme. Accompagnement d'un projet de formation en alternance pour des personnes en situation de handicap.
    - Qualité de vie au Travail : mise en place d'un projet de mécénat de compétence.

  • CARREFOUR - Assistante Direction des relations sociales

    Massy 2008 - 2013 Assurer le Co-pilotage National « Mission Handicap » et création des présentations pour les IRP : Bilan social, NAO, Rapport Egalité Hommes/Femmes…
    Gestion d'agendas, organisation d'événements, suivi des factures
    Accompagnement de la politique Handicap de l'entreprise, avec la gestion de dossiers des travailleurs en situation de handicap pour permettre le maintien dans l'emploi
    Analyse des statistiques relatives aux données des effectifs
    Gestion du temps, attestation de maladie ou d’accident
    Mise en place et suivi d’un PSE
    Suivi et organisation du plan de formation des techniciens des SAV

  • CARREFOUR - Assistante Flux et Appro Sous Vêtements

    Massy 2001 - 2008 Garantir la bonne mise à disposition des marchandises aux magasins
    Garante des flux marchandises du fournisseur vers le magasin
    Gestion des stocks, calcul et passation des réassorts, gestions des immobilisations, estimations des besoins d’achats pour une saison
    Suivi des produits PUB
    Diffusion aux magasins des ruptures entrepôts et dates de disponibilités

  • CARREFOUR - Conseillère en Commerce International

    Massy 1998 - 2001 Concourir, au travers d’une cotation, à fiabiliser le prix de cession magasin
    Simulations tarifaires pour l’importation d’un produit
    Analyse de la faisabilité et organisation du dossier d’importation (contrôle du rétroplanning d’importation)
    Suivi des produits PUB
    Suivi des commandes d'importation, ouverture de L/C, contrôle des documents d'importation,

  • HYPER POSITION agence de merchandisage et marketing opérationnel - Responsable marketing opérationnel

    1994 - 1998 Responsable d'un portefeuille clients de 1M€
    Mise en place d’opérations promotionnelles
    Etude des différents concepts marketing opérationnel pour répondre aux objectifs clients, définition des moyens (outils informatiques, PLV, cadeaux, BR..)

    Gestion des campagnes d’opérations promotionnelles
    Gestion et recrutement de 1500 employés en mission en grande distribution, formation du personnel à la vente, à la marque et aux produits du client. Gestion des payes, env 200 à 300/ mois

    Activité de reporting
    Prise en compte des remontées terrains à travers la gestion de base de données
    Rédaction de rapports qualitatifs/quantitatifs de chaque campagne, présentation aux clients, préconisations et conseils pour les opérations suivantes

  • SEDAF PROMOTEUR CONSTRUCTEUR - Assistante commerciale

    1993 - 1994 Gestion de base de données clients
    Définition du plan de communication, analyse concurrentielle du marché immobilier sur la ville nouvelle d'Evry
    En charge du développement de la vente de biens en ancien afin de satisfaire nos clients de biens en neuf

  • Snecma - Stagiaire

    Courcouronnes 1990 - 1990

Formations

Réseau

Annuaire des membres :