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Cecile LE STRAT

LES SORINIERES

En résumé

Je viens de rejoindre le Groupe Yves Cougnaud. Je suis actuellement Responsable Paie et SIRH. Ma mission est de mettre en place le nouveau système d'information des ressources humaines ( une GTA et une GA/Paie), d'organiser le service paie en mettant en place des process, participer à la vie du service et venir en soutien des gestionnaires en place. J'ai sous ma responsablilité 2 personnes pour gérer l'ensemble des paies de Yves Cougnaud..

Après 9 ans au sein du groupe Noble Age, ou j'ai été responsable comptable puis responsable du service paie du groupe, J'ai souhaité changer d'horizon et de me lancer un nouveau challenge.

Mes compétences sont doubles tant en matière sociale que comptable. Mon expérience au sein de diverses entreprises (Concessions automobiles, cabinet comptables) m’a appris à travailler en toute autonomie, tout en gardant l’esprit d’équipe que j’affectionne beaucoup et qui est pour moi très important.


Le management me permet de transmettre mes compétences et d’apprendre en retour ; c ‘est un échange pour moi. Je reste réactive au changement tant dans le domaine technique (changement de logiciel) que dans le domaine professionnel (intégration de structure, déplacements etc.…).

J'apprécie les nouveaux Challenges, qui permettent de se remettre en question et d'avancer professionnellement et personnellement.

Enfin, la communication et l'échange entre collaborateurs/collègues sont des points importants pour moi.



Mes compétences :

Adaptabilité
Comptabilité
Rigueur
Esprit d'équipe
Paie
Relationnel
BTP
Ressources humaines

Entreprises

  • YVES COUGNAUD - Responsable Paie et SIRH

    2013 - maintenant
  • EIFFAGE ENERGIE - Responsable Paie et Administration du Personnel de la Région Ouest

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013 Organisation et Mise en place du service paie
    Centralisation de la paie des filiales sur Nantes
    Harmonisation des pratiques de paie
    Gestion de la paie des Cadres de la région Ouest
    Veille et mise à jour du logiciel de paie
    Encadrement d'une équipe de 8 personnes
  • Groupe Noble Age - Responsable Service Paie

    2007 - 2012 01/04/2007 au 09/03/2012 - Groupe Noble Age – Création, acquisition et gestion de maisons de retraite – Nantes ( 44 )
    Responsable service paie du 01/04/07 au 09/03/2012
    Compétences techniques :
    Mise en place du nouveau Logiciel paie ( ERP ) SAP au 01/01/2011 :
    Mise en place du logiciel SAGE au 01/01/2005 :
    Résolution de paramétrages paies, veille sociale
    Maintenances du logiciel de paie et celui de planning (Octime )
    Contrôles de cohérences,
    Reporting sur Excel (Mouvement entrées/sorties, effectifs etc..) à l’aide des tableaux croisés dynamiques.
    Formation et Assistance auprès des Gestionnaires de paies
    Maitrise dans la reprise d’une paie (mise en place de procédures)
    Principale interlocutrice entre les diverses services.
    Compétences dans la Gestion de l’opérationnel :
    Gestion de 400 Paies (Variables de paies notamment nuit, dimanche et jours féries ainsi que les repos compensateurs, contrôles, paiements, documents de fin de contrats, charges sociales, DADSU)
    Déclaration Agefiph, formation professionnelle et de l’effort construction.
    Calcul indemnités de licenciement, départ à la retraite, rupture conventionnelle, démission.
    Suivi de l’ancienneté et de l’évolution des coefficients (contrôle de l’évolution des rémunérations des cadres à l’aide du contrat de travail et de la convention collective)
    Relation avec les organismes sociaux (Caisses de retraites et prévoyances, mutuelles, formation professionnelle et 1% logement
  • Groupe Noble Age - Responsable Comptable

    2003 - 2007 Responsable comptable 01/01/2003 au 31/03/07 Groupe Noble Age – Création, acquisition et gestion de maisons de retraite – Nantes ( 44 )
    Encadrement d’une équipe de deux personnes
    Etablissement de situations trimestrielles avec analyse des écarts entre le réalisé et le budget
    Responsable de la comptabilité de la saisie jusqu’ à l ‘élaboration du bilan de 5 maisons de retraite
    Etablissement de reporting mensuels
    Etablissement des déclarations fiscales
    Etablissement des 5 paies des maisons de retraite ainsi que les déclarations sociales
  • Cabinet Turpeau et Associés - Collaborateur Comptable

    1998 - 2002 1998 – 2002 Cabinet Turpeau et Associés – Cabinet d’expertise comptable – Nantes ( 44 )
    Collaborateur comptable – Gestion d’un portefeuille de Clients
    Mise en place comptable chez de nouveaux clients
    Suivi de la comptabilité et de la Paie
    Etablissements du bilan et liasse fiscale
    Etablissements des déclarations fiscales et sociales

Formations

  • Lycée Grand Air (La Baule)

    La Baule 1991 - 1993
  • Lycée Aristide Briand

    St Nazaire 1989 - 1991 Bac G2 Comptabilité et gestion

    Comptabilité et Gestion

Réseau

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