-
Pôle Nouveaux Médias TF1: eTF1-Wat-Direction des Nouvelles Technologies TF1
- Directeur adjoint des Ressources Humaines
2007 - maintenant
Accompagnement du développement des 3 structures :100 recrutements par an (CDD, CDI stagiaires…)
Participation aux réorganisations : mise à plat du process de production Internet, analyse et adaptation des compétences aux besoins, gestion des mobilités, repositionnements, sorties…
Mise en place de dispositifs d’accueil et d’animation (réunion innovation, séminaires, conventions…) .
-
E TF1
- Responsable Ressources Humaines
2003 - maintenant
-
TF1 Entreprises - Dujardins
- Responsable Ressources Humaines
2001 - 2007
Accompagnement du développement de chaque entité (Musique, Licences, Publishing, Jeux) par des recrutements, et conseil auprès des managers et collaborateurs.
Participation à la réorganisation de la société Dujardin (1000bornes), par l’adaptation du personnel au nouvel outil de production (départs en retraite, départs négociés…) ; mise en place d’IRP, d’un accord 35 heures, d’un système de rémunération variable pour les commerciaux, package social.
-
Téléshopping - 1001 Listes
- Responsable Ressources Humaines
2001 - 2007
Accompagnement RH des différentes diversifications de l’entreprise (boutiques, e-commerce, international…) : plan de recrutement, mise en place des procédures RH…
Pilotage RH des réorganisations (communication, formation…) et fermeture d’activité (consultation des IRP, suivi des reclassements, négociation de départs…)
Mise en place d’un package social et de procédures RH pour 1001 listes
-
TF1 Vidéo
- Responsable Ressources Humaines
2001 - 2003
pilotage de la GRH, formation, recrutement, accueil, IRP…
-
TPS
- Responsable Ressources Humaines
1997 - 2001
Mise en place des IRP, d’un politique recrutement adapté à la création de l’entreprise, d’un plan de formation management, d’un Plan d’ Epargne Entreprise.
Responsable Recrutement Formation
-
ESICAD - MBA
- Intervenate en Ressources Humaines
1995 - 1997
Intervenante en Management des Ressources Humaines (anglais, français) pour des français et des chinois.
-
TF1 - Direction des Affaires Sociales
- Cadre de Persommel
1993 - maintenant
Préparation de la politique sociale d’Eurosport (accord d’entreprise, politique salariale, couverture sociale...).
Suivi des institutions représentatives de filiales de TF1 (élections, réunions, négociations...).
-
EUROSPORT INTERNATIONAL
- Responsable Ressources Humaines
Issy-les-Moulineaux
1993 - 1995
Création et animation du département RH (3 pers.) ; mise place de la politique ressources humaines et des outils de gestion du personnel.
Recrutement et intégration de plus de 70 collaborateurs européens; élaboration et suivi du plan de formation (3.5% de la masse salariale), montage de stages adaptés au marché international.
Appui et conseil de la direction dans les domaines suivants :
Législation sociale, négociation avec les partenaires sociaux, animation des institutions représentatives du personnel, départ
Motivation, organisation de séminaires et d’actions de communication interne.
Amélioration et contrôle de la gestion administrative du personnel (paye, aides à l’embauche, heures supplémentaires, intérim...).
-
BRUYERE - BOUYGUES Bâtiment
- Cadre Ressources Humaines
1990 - 1993
Recrutement, et relations écoles d’ingénieurs, apprentis ; mise en place et suivi du plan de formation (gestion administrative, aides financières, organisation de stages...).
Suivi de la politique sociale (élections, appui juridique de l’encadrement, «assistance sociale» auprès des ouvriers sur les chantiers).
Communication interne (journal interne, organisation et animation de séminaires...).
