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Cécile NICOU

Carquefou

En résumé

Mes compétences :
Amélioration Continue
Audit
Chef de projet
Coordination
Coordination projet
ERP
Industrialisation
Lean
Management
MES
Methodes
SAP
SAP ERP
Système d'Information

Entreprises

  • Sercel - Projet Manager Vie Série

    Carquefou 2017 - maintenant Pilotage et coordination équipe multidisciplinaire intégrant toutes les fonctions (R&D, Achats, Qualité…)
    Gestion de la planification et les risques du projet
    Coordination et gestion de l’évolution des produits/processus dans le respect des objectifs de coût/retard/qualité
    Mise en œuvre de la stratégie fin de vie des produits
  • Sercel - Chef de Projet Industriel

    Carquefou 2016 - 2017 Coordonner les projets d’introduction des nouveaux produits et d'optimisation des produits Vie Série
    - Coordination du planning industriel du produit en étant garant de l’évolution et de la maitrise des coûts.
    - Centralisation des coûts projetés des nouveaux produits
    - Proposition de scénarios industriels
  • Sercel - Coordinatrice transferts Sous-Traitance

    Carquefou 2011 - 2016 Pilotage Projet "Documentation Industrielle"
    Consolidation du processus de Transfert SST
    - Documentation du processus dans la base Qualité
    - Création d'un outil de demande de transfert Intranet
    Coordonner les Transferts en SST
    - Rédaction d'appel offre, planification, organisation des formations, identification des besoins moyens
    - Pilotage en mode Gestion de Projet sur des transferts de grande ampleur (ligne auto 508, Nautilus)
  • MHS Electronics - Chef de Projet Système d'Information

    2008 - 2011 Objectif : Création du Système d'Information du Groupe MHS (ERP/MES)
    Périmètre : Cartographies applicatives complètes des sites de production (FR et UK)
    Compétences mises en oeuvre :
    - Gestion de projet MOE/MOA (Définition et suivi du plan projet, du budget et des dispositifs humains et logistiques. Gestion des écarts)
    - Conduite du changement (Gestion des résistances, appropriation des systèmes, capitalisation, formation, communication)
    - Approche processus métiers
  • ATMEL - Auditrice interne

    Rousset 2004 - 2008 Objectif : Amélioration continue
    Périmètre : Ensemble des processus/métiers entreprise
    Compétences mises en oeuvre :
    - Approche processus des fonctionnements d'entreprise (ISOTS)
    - Méthodologies d'audit
    - Référentiels : ISO TS 16949, EN 9100, ISO 14001
  • ATMEL - Chef de projet Organisationnel

    Rousset 2004 - 2008 Objectif : Amélioration de l'efficacité dans les métiers Engineering
    Périmètre : Outils internes de gestion de projet, d'instructions de fabrication, de formation/capitalisation, d'administration du changement
    Compétences mises en oeuvre :
    - Représentations conceptuelles des modèles industriels et systèmes associés
    - Facteurs Humains (Ergonomie des outils & procédures ...)
  • ATMEL - Chef de Service Engineering

    Rousset 2000 - 2004 Périmètre : 8 à 16 Ingénieurs/Techniciens couvrant 50 équipements de dépôts de films minces, de traitements thermiques et de nettoyages chimiques
    Compétences mises en oeuvre :
    - Définition des plans de maintenance préventive équipements
    - Définition et suivi des indicateurs de performance du service
    - Animation et développement des membres du service
  • ATMEL - Ingénieur Procédés

    Rousset 1995 - 2000 Périmètre : Développement & Industrialisation des Procédés
    Compétences mises en oeuvre :
    - Administration des outils et des procédures relatifs au poste de travail
    - Statistiques
    - Veille technologique
    - Encadrement et formation techniques des intervenants
    Missions : - Réduction de la Densité de Défauts sur les Produits (Sept. 96 à Sept.97)
    - Industrialisation d'un procédé durci aux irradiations (Sept.95 à Sept.96)

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Réseau

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