Paris2006 - 2008- Relation avec les administrations (type inspection du travail)
- gestion des contentieux
- conseil aux équipes sur la législation en cours
- recrutement
- interim
- gestion des partenaires sociaux
- projets RH
- Mise en place et Gestion d'un plan social de 316 personnes
AREVA T&D
- Assistante RH
2004 - 2006ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Etablissement des contrats de travail (CDD, CDI, intérim)
- Interface entre les salariés (270) et la paie.
- Préparation des variables de paie
- Gestion des dossiers du personnel
- Déclarations obligatoires (enquêtes ACEMO, bilan social, …)
- Mise à jour des registres du personnel
- Procédure d’introduction de travailleurs étrangers auprès de la DDTE
- Reporting mensuel des effectifs
RECRUTEMENT / INTERIM
- Rédaction des offres
- Sélection de CV
- Entretiens téléphoniques
- Conduite des entretiens
- Prise de décision
- Intérimaires et stagiaires
DEVELOPPEMENT RH
- Mise en place du process « Journée d’intégration des nouveaux embauchés » et organisation de journées d’intégration
- Organisation des formation Hygiène et sécurité
- Gestion d’un projet de mutualisation de deux services et mise en place
- Mise à jour de la base de données People Soft
Orly Air Traiteur
- Assistante RH
2003 - 2003Elaboration des contrats de travail (CDD, CDI et contrats d’intérim).
Suivi des effectifs à l’aide d’un tableau de bord.
Utilisation de l’outil de gestion du temps pour la gestion des anomalies en collaboration avec les chefs de service.
Saisie des horaires effectués par le personnel intérimaire.
Gestion des Congés payés et des RTT.
Groupe des hôtels Concorde
- Chargé de recrutement
2002 - 2002Elaboration d’offres d’emplois.
Sélection de CV, entretiens téléphoniques, entretiens avec les candidats et prise de décision.
