Cécile VIZET

En résumé

Entreprises

• Sopra Steria - Consultante Change

  Paris 2014 - 2016 Accompagnement à la conduite du changement pour des entreprises telles que les groupes EDF, SNCF, FOURNIER:
  - Animation d'ateliers de travail et de co-conception
  - Accompagnement des sites-pilotes
  - Animation de formation et coaching individuel des utilisateurs
  - Coordination d’une équipe de 6 consultants/formateurs Junior et Senior
  - Audit organisationnel
  - Réalisation de l'étude d’impacts
  - Définition du plan de communication et élaboration des supports de communication
  - Élaboration de la stratégie de formation et des supports associés
  - Construction de la stratégie de déploiement et des supports de préparation au déploiement
  - Support à la recette Métier
  - Modélisation de processus
  - Rédaction de manuel opérationnel et procédures
  

• EDF ENR Solaire - Chargée de projet Maitrise des risques et Qualité

  Limonest 2012 - 2013 Accompagnement à la conduite du changement
  - Elaboration et suivi des plans d’actions de la démarche ISO 9001v2000
  - Reporting opérationnel et stratégique, et animation des réunions de suivis
  - Elaboration et animation des modules de sensibilisation à la Qualité/Gestion des risques
  - Management de groupes de travail transverses pour l’amélioration continue des processus
  
  Renforcement du dispositif du système de Contrôle Interne - Gestion des risques
  - Mise à jour de la cartographie des processus et plans d’actions associés
  - Conduite d'entretiens avec des acteurs « métier » et des directeurs de service
  - Mise à jour des procédures
  
  Mise en place d’un système d’audit interne
  - Préparation et conduite des audits internes
  - Rédaction du rapport final et préconisations
  - Appui à la mise en place des préconisations

• Keolis - Lyon (69) - Chargée de mission

  lyon 2010 - 2011 Missions réalisées dans le cadre de ma césure :
  Réalisation d’un audit opérationnel
  - Diagnostic de la situation actuelle
  - Réflexions quant aux pistes d’amélioration organisationnelle
  - Aide à la mise en place de ces axes d’amélioration
  Mise à jour des procédures
  - Analyse de l’existant
  - Évaluation des impacts en termes de conduite de changement/cout de mise en œuvre

• CLYMATS D’ENTREPRISES - Consultante Junior

  2008 - 2009 Missions réalisées dans le cadre de mon alternance :
  Diagnostic et Conseil aux entreprises, associations, et collectivités
  - Réponse à des appels d’offre
  - Identification des besoins et des problématiques client
  - Diagnostics et recommandations
  
  Accompagnement des créateurs d’entreprises
  - Conduites d’entretiens
  - Diagnostic de leur projet
  - Rédaction du rapport final et des préconisations

Formations

• IAE

  Lyon 2016 - 2017 Diplôme Universitaire (Formation Continue)
  
  Le Diplôme d'Université de l'IAE Lyon se positionne comme une formation exigeante à l'exercice du coaching, grâce à une approche pragmatique, éthique et critique du coaching.
  
  La formation s'adresse à des publics sensibilisés aux enjeux, opportunités et limites du développement humain dans les organisations et souhaitant exercer une activité de coaching en entreprise : professionnels confirmés de

• IFACI Institut Français De L'Audit Et Contrôle Internes

  Paris 2012 - 2012 Diplôme Professionnel de l’Audit Interne (DPAI)

• IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

  Lyon 2009 - 2012 Master Diagnostic d’Entreprise
  
  Spécialisation en Audit Interne et Management du Risque

• IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

  Lyon 2006 - 2009 Licence Economie-Gestion (en Alternance)