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Célia FOUCHER

Cholet

En résumé

De formation sociologue du travail, des entreprises et des organisations, j'évolue dans le domaine des ressources humaines.

Aujourd'hui, j'occupe le poste de chargée de recrutement.
Ainsi, j'effectue ma mission de recrutement et de conseil dans sa globalité, de la prospection client au suivi de l'intégration du candidat.
Mon poste me permet de me perfectionner dans la gestion des ressources humaines. Je suis amenée à rédiger les contrats de travail ou avenants, suivre les tableaux de bords, enregistrer les absences, déclarer les AT, découvrir les besoins en formation et en personnel.

Je souhaite poursuivre en devenant véritable géneraliste de la fonction RH.

N'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Assistant RH
Chargé de mission
Conseiller clientèle
Recrutement
reflex
Ressources humaines
Sociologie

Entreprises

  • ABALONE - Responsable d'agence

    Cholet 2015 - maintenant

  • ERMES PRESTATIONS - Chargée de recrutement

    Laval 2007 - 2013 ERMES Prestations, société créée par Jacques LOPEZ Y LASO est une agence de travail temporaire et de placement (CDD CDI). Agence généraliste, notre activité est orientée BTP. Aujourd'hui nous développons le secteur tertaire.

    Chargée de recrutement, j'effectue le recrutement des profils suivants: BTP, Industrie, Tertiaire, Hotellerie/restauration. Le suivi de l'intégration et la visite des sites est essentielle dans notre travail.
    Agence à taille humaine, la proximité, la confiance, l'écoute sont les valeurs qui nous guident auprès de nos clients et de nos partenaires intérimaires.

    Professionnelle, j'ai souhaité être polyvalente sur la gestion administrative: contrats de travail et avenants, déclaration des AT, suivi des absences, suivi des tableaux de bords.

  • REFLEX INTERIM - Responsable recrutement

    2006 - 2007 Reflex interim est un acteur majeur du recrutement sur Périgueux et sa région. Cette agence se différencie par sa capacité à répondre aux besoins de ses clients grâce à des moyens techniques et humains. Son implantation et son implication auprès des collaborateurs intérimaires font sa différence.
    Dans l'agence, un vrai travail d'équipe est nécessaire.
    Les commerciaux propectent et rendent visite à nos clients, les chargés de recrutement définissent les besoins, recherchent les collaborateurs (dans le vivier ou en mettant en place des recrutements externes)et veillent à l'intégration de ces derniers et, la comptable effectue les démarches administratives.

    La communication, la confiance et le professionnalisme de chacun permettent le développement de l'agence.

    Chargée de recrutement, je suis en front office:
    accueil physique et téléphonique
    définition des besoins clients
    analyse des CV:compétences et motivation des candidats
    rédaction et diffusion des annones (anpe, sites spécialisés...)
    contrôle de références
    suivi de l'intégration
    rédaction de courriers
    suivi des absences
    information (contrat de travail, paies)

    Cette expérience a été enrichissante tant au niveau professionnel que personnel.

  • ADECCO - Assistante Recrutement/ consultante junior

    Villeurbanne 2005 - 2006 A la suite de mon stage de fin d'études chez Adecco, j'ai postulé pour mener l'ouverture du centre de recrutement de Guérande. J'y travaille seule mais en relation avec 9 agences Adecco à proximité.
    Mes domaines de compétences:
    - commercial: ciblage d'entreprises, relations "business to business", propositions commerciales, visites de chantiers, prises de commandes, gestions de litiges...
    - recrutement: recueillir et évaluer les besoins en personnel, créer les fiches et profils de poste, sourcing, concevoir et diffuser les annonces, réorienter ou sélectionner les candidats, constituer un vivier et le mettre à jour, mener les entretiens(téléphoniques, face à face, collectifs), évaluer les compétences et attentes des candidats.
    - gestion des ressources humaines: suivi administratif, relances, suivis et mise en place des tableaux de bords.

  • IKEA - Employée accueil, financement

    Plaisir 2002 - 2005 Enseigne Suèdoise de ventes de mobilier et de décoration d'intérieure.

    Etudiante salariée,
    Hotesse d'accueil pendant 1 an en 8H hebdo je cumule mes études et un poste de caissière le samedi.
    Mes horaires m'ont permis de postuler au service family. en contrat 15h hebdo puis à temps complet j'effectue l'accueil, le financement,le conseil, l'ouverture et le suivi de dossiers de crédit à la consommation, les listes de cadeaux et mariages,la mise en place, le suivi et la participation aux activités du magasin.
    IKEA est une société où l'investissement personnel est reconnu. Ainsi, J'ai pu évoluer rapidement sur d'autres postes: Service retrait des marchandises, service clientèle (échanges, retours, gestions des litiges, tenue de caisse)
    Enfin la fonction de Webmaster Ikea Nantes-St Herblain m'a été confiée: mise à jour des pages du magasin.

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