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Samada pôle Senart (groupe Monoprix)
- Gestionnaire de paie
2017 - maintenant
Prestataire logistique de Monoprix
Gestion RH et paie de 400 salariés répartis sur 4 sites
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gestion des entrées et sorties
Rédaction des contrats, des avenants ...
Centralisation des changements de situations.
Disciplinaire : mise en demeure
Etablissement des attestations employeur et des courriers divers.
Gestion des dossiers de prévoyance et mutuelle.
Gestion et suivi des visites médicales
Commande de tickets restaurant
Mise à jour des registres et affichages obligatoires
Tableaux de bord
PAIE :
Élaboration de la paie de A à Z.
Gestion et saisie des temps.
Recueil, saisie et contrôle des éléments variables.
Etablissement des déclarations et attestations à la CPAM maladie, maternité, paternité, accident de travail, mi-temps thérapeutique…
Suivi des remboursements IJSS.
Gestion et suivi des oppositions sur salaire, des acomptes.
Établissement des STC.
INTÉRIM :
Supervision de l'intérim
(tâches effectuées par un apprenti)
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Gestamp Noury
- Gestionnaire paie
2015 - 2017
Groupe espagnol international spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication des composants et structures métalliques dans l'industrie automobile.
Gestion RH et paie de 290 salariés.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gestion des entrées et sorties
Rédaction des contrats, des avenants ...
Centralisation des changements de situations.
Etablissement des attestations employeur et des courriers divers.
Gestion des dossiers de prévoyance et mutuelle.
Commande de tickets restaurant
PAIE :
Élaboration de la paie de A à Z.
Gestion et saisie des temps.
Recueil, saisie et contrôle des éléments variables.
Etablissement des déclarations et attestations à la CPAM maladie, maternité, paternité, accident de travail, mi-temps thérapeutique…
Suivi des remboursements IJSS.
Gestion et suivi des oppositions sur salaire, des acomptes.
Etablissement des STC.
Etablissement des déclarations de charges mensuelles et trimestrielles.
DSN
Gestion du post paie.
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Ventadis / Home Shopping Service ( pole vente à distance du groupe M6)
- Gestionnaire paie et administration du personnel
2015 - 2015
Pôle vente à distance du Groupe M6 (utilisation de 4 Conventions Collectives)
Gestion RH et paie de 250 salariés sur 3 sociétés et gestion de la population des intermittents (150 paies).
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gestion des entrées et sorties
Rédaction des contrats, des avenants ...
Centralisation des changements de situations.
Etablissement des attestations employeur et des courriers divers.
Commande de tickets restaurant.
Procédures disciplinaires
PAIE :
Élaboration de la paie de A à Z.
Gestion et saisie des temps.
Recueil, saisie et contrôle des éléments variables.
Etablissement des déclarations et attestations à la CPAM maladie, maternité, paternité, accident de travail, mi-temps thérapeutique…
Suivi des remboursements IJSS.
Gestion et suivi des oppositions sur salaire, des acomptes.
Etablissement des STC.
Etablissement des déclarations de charges mensuelles et trimestrielles.
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Ricoh
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Rungis
2014 - 2015
Leader Mondial des Solutions et Systèmes d’impression et IT
Gestion de 340 salariés, populations cadre et non cadre, fonctions service et technique
Gestion de l’intérim pour l’ensemble de Ricoh France
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Centralisation des changements des situations du personnel, demandes d’acomptes, d’attestations employeur…
Gestion de l’intérim dans sa globalité.
PROCÉDURES DISCIPLINAIRES
Mise en demeure, avertissement, mise en garde, mise à pied, convocation, licenciement…
RECRUTEMENT
Sourcing, tri, présélection téléphonique, organisation de sessions, entretiens…
FORMATION
Gestion des dossiers de formation : Compte personnel de formation (CPF), Plan de formation, Congé individuel de formation (CIF), Contrats de professionnalisation, Plan de départs volontaires (PDV)
Gestion administrative des formations externes (devis, conventions, convocations), choix des organismes ..
Interface avec l’OPCA
Suivi des dossiers administratifs nécessaires à l'activité (facturations, feuilles de présence).
Suivi des remboursements de formation
Tenue à jour des mouvements de personnel sur le logiciel Stage
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Brake France Service
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2013 - 2014
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DIA
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Joinville
2013 - 2013
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Chez Clement
- ASSISTANTE DE DIRECTION ET RESSOURCES HUMAINES
2012 - 2013
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BRICO DÉPÔT
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES ET COMPTABLE
Longpont-sur-Orge
2011 - 2012
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Hilton Worldwide
- Apprentie hôtellerie - restauration
Puteaux
2008 - 2011
Parcours en alternance chez HILTON Orly pendant mon BTS Hôtellerie Restauration
Réception : Arrivées et départs des clients à la réception (check in, check out), gestion de la facturation, du standard et des demandes de la clientèle.
Housekeeping : Ouverture et fermeture du service housekeeping, gestion des commandes, de la lingerie et des objets oubliés, plannings, vérifications des chambres, contacts permanents avec les femmes de chambre et avec le service technique.
Restaurant : Ouverture et fermeture du restaurant du bar et du room service, hôtesse d’accueil, gestion des réservations, des encaissements, préparation des commandes, service des plats et boissons au room service, au bar et au restaurant.
