Céline BANNIER

En résumé

Entreprises

• B2F - Gestionnaire RH

  2017 - maintenant

• Groupe GIBOIRE Immobilier - Gestionnaire RH & Paie

  RENNES 2016 - 2016 ■ Gestion des missions liées à l’administration du personnel : contrats de travail, avenants, conditions de rémunération, relations avec les organismes sociaux
  ■ Gestion de la paie : assure l’ensemble des opérations depuis le recueil des informations jusqu’aux états post-paie pour 200 salariés
  ■ Suivi des évolutions réglementaires et sociales
  ■ Intégration des nouveaux collaborateurs : veille à l’accueil et à l’engagement des collaborateurs
  ■ Conseil aux managers et opérationnels
  ■ Gestion et participation en polyvalence sur toutes les missions du service RH : recrutement, communication et process RH, reporting social et autres indicateurs, projets transverses
  ■ Mise en application des politiques RH en accord avec les valeurs de l’entreprise

• Lycée Français de Shanghai - Responsable Gestion du Personnel

  2010 - 2014 Gestion administrative du Personnel & Paie :
  Gère les dossiers du personnel de l’embauche à la sortie du salarié
  Supervise le process de paie selon les règles en vigueur
  
  Recrutement :
  Diffuse les offres d’emploi sur les job-boards et les réseaux sociaux
  Conduit les entretiens avec les Managers
  Veille à la bonne intégration des nouveaux recrutés
  
  Pilotage & Coordination RH :
  Assure le reporting RH : tableaux de bord mensuels et indicateurs MS
  Accompagne les Managers dans la mise en œuvre opérationnelle des RH
  
  Communication & Conseil RH :
  Répond aux questions des salariés et des Managers
  Explique la politique et les pratiques RH de l’organisation
  Assure un dialogue de qualité avec les collaborateurs et les IRP
  

• ROBIN CHATELAIN TRANSPORTS - Gestionnaire Paie

  2004 - 2010 Etablit les salaires de diverses sociétés (450 paies) CCN Transports
  Veille au suivi des arrêts de travail et de la subrogation
  Edite les états post-paie et traite les déclarations sociales
  Effectue le tableau de bord et le bilan social
  Mène des études diverses (sur l'évolution des rémunérations)

• Samsic - Technicienne Paie

  CESSON SEVIGNE 2001 - 2004 Réalise la paie des personnels ETAM (800 paies) CCN Propreté
  Traite les dossiers maladie et accidents du travail
  Forme les assistantes paie à la gestion des dossiers prévoyance
  Gère le projet de reprise des salaires suite à un rachat de société

• Adecco - Assistante d’agence

  Villeurbanne 2000 - 2001 Accueille les candidats
  Administre les dossiers des intérimaires
  Assure le suivi des contrats de missions
  Gère les demandes et les relations clients

Formations

• CNAM

  Paris 2014 - 2015 Master 1 Responsable RH
  
  en cours de validation : 5 UE obtenues
  Enseignements : Concevoir et mettre en œuvre les politiques RH, Organisation du travail, GPEC, Gestion des talents, Psychologie du travail

• CNAM

  Paris 2006 - 2009 Licence
  
  Licence Ressources Humaines
  parcours Droit du Travail et de la protection sociale appliquée

Réseau

• Carole VILBOUX

• David COLIN

• David DEFFAINS

• Equipes De Recrutement CRÉDIT AGRICOLE EN BRETAGNE

• Florent GILLET

• Frédéric CAPUANO

• Leina ABOU KASSM

• Nathalie MAILLOU

• Noémie VENTAVOLI

• Olivier MOREL

  E-Care Expertise-Comptable Et Innovation (Chartres-de-Bretagne)