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Céline BOROCH

LAUWIN PLANQUE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lauwin-Planque ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Chargée de recrutement, diplômée du Master Manager des Ressources Humaines et d'une Maîtrise en Administration des Affaires.

Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Sourcing
Formation
Pack office
Paie
Gestion de projet

Entreprises

  • Adecco Onsite Amazon - Chargée de recrutement

    2016 - maintenant

  • Centre Hospitalier Sambre Avesnois - Gestionnaire Carrière

    2014 - 2016 Gestion administrative : embauches, élaboration des contrats de travail, DUE, médecine du travail [...]. Gestion des carrières : avancements de grades, d'échelons, participation aux commissions Administratives Paritaires [...]. Participation à la certification des comptes - Saisie et contrôle des variables de paie - Gestion du personnel : maladie, accidents du travail, compensations de salaires [...]. Rigoureuse, organisée et autonome rapidement.

  • ALSTOM - Assistante Ressources Humaines

    Saint Ouen 2012 - 2014 -Chargée de recrutement : 100 stagiaires / 35 alternants par année
    -Etablissement de contrat de professionnalisation
    -Etablissement de contrat d'apprentissage
    -En lien direct avec l'OPCA/CCI
    -Organisation de visites sur site
    -Accueil des nouveaux arrivants
    -Représentation de l'entreprise sur forum école/emploi
    -Création d'un espace Mobilité interne
    -Gestion du projet départs en retraite
    -Missions annexes (taxe d'apprentissage / people review / salary review)

  • ArcelorMittal - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 -Gestion du recrutement
    -Gestion du personnel
    -Gestion de la maladie
    -Rédaction de compte rendu
    -Gestion de la masse salariale
    -Suivi de visites médicales
    -Frappe de courrier
    -Réponses aux candidatures
    -Création d’un fascicule de bienvenue
    -Rédaction de notes de service
    -Gestion du registre d’entrées et sorties du personnel
    -Gestion des définitions de fonctions
    -Demande de maintien au régime français de la sécurité sociale
    -Création d’un questionnaire de validation de la formation sécurité pour personnel entrant
    -Participation au Comité de Pilotage Environnement
    -Création de Check List en cas d’évacuations inopinées

Formations

  • Ecole EFFICOM Nord

    Lille 2012 - 2014 Master Manager des Ressources Humaines

    Titre - Manager des Ressources Humaines

  • Ecole EFFICOM Nord

    Lille 2012 - 2014 Master Manager des Ressources Humaines en alternance

Réseau

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