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MFR Rousset
- Chargée de Mission Relations Entreprises
2014 - maintenant
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DIA
- Responsable Recrutement Régional
Joinville
2007 - 2014
- Recrutement des candidats locataires gérants et franchises
- Recrutement des Agents de Maîtrise et des Cadres sur un périmètre de 17 départements (PACA, Languedoc Roussillon, Rhône Alpes, Midi Pyrénées, Aquitaine) : Chefs de Magasin et Adjoints, fonctions supports et opérationnelles (direction des ventes, logistique, audit, expansion, administratif, sécurité…)
- Responsabilité fonctionnelle d’un Centre de Recrutement et de Formation (2 salariés) pendant un an
- Gestion et validation des évolutions et mobilités internes
- Gestion administrative de la campagne d’entretiens annuels
- Intervention dans diverses réunions : Comité Recrutement, Comité Carrières, Comité Mobilité, Comité Région
- Travail quotidien en relation avec la Responsable Formation (recrutement de 60 alternants en 2011, formations internes…)
- Animation de la formation « Savoir recruter » auprès des Chefs de Magasin
- Participation à des salons de recrutement, développement des relations écoles/entreprise
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Randstad Work Solutions
- Consultante Placement
2007 - 2007
- Recrutement en CDI de tous profils, cadres et non cadres, tous secteurs d’activités (tertiaire, bureau d’études, commercial, BTP, industrie…)
- Définition des profils avec les entreprises clientes, diffusion des annonces, sourcing, préqualification téléphonique et entretiens complets avec les candidats, sélection finale et présentation aux entreprises clientes
- Intervention auprès des Consultants Intérim des agences des Bouches du Rhône comme support sur certaines demandes
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Hotel Plaza Athénée et le Meurice
- Responsable du Recrutement
2006 - 2007
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Hôtel Plaza Athénée
- Responsable du Recrutement
2000 - 2007
- Recrutement de tous les salariés (employés, agents de maîtrise, cadres) pour les services hébergement, restauration, administratif, commercial, financier ou encore technique et informatique
- Accueil et intégration des nouveaux embauchés (une journée d’accueil chaque lundi)
- Gestion de l’intérim (sélection, contrôle des contrats et des factures)
- Travail en collaboration avec le Responsable Formation et remplacement pendant ses absences
- Tenue de différents tableaux de bords : périodes d’essai, turn over, retours CV…
- Mise en place d’un système de cooptation
- Participation à des salons de recrutement, développement des relations écoles/entreprises : organisation de visites de l’hôtel pour des groupes d’étudiants, visites dans les établissements, création d’une brochure destinée aux étudiants.
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SKILL Travail Temporaire
- Chargée de Recrutement
1999 - 2000
- Sélection des candidats pour les entreprises utilisatrices (tous profils dans les domaines de l’industrie, tertiaire, bâtiment…), suivi de la mission
- Etablissement des contrats, des factures et des payes
