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Céline FOIREAU

FONTENAY SOUS BOIS

En résumé

Mon parcours professionnel, essentiellement dans l’industrie, m’a fait évoluer d’une fonction juridique généraliste à la fonction Ressources Humaines dans des groupes à forte notoriété (Groupe Danone, Saint Louis Sucre, Groupe Edmond de Rothschild).

Je suis aujourd’hui Directeur des Ressources Humaines d’un groupe familial évoluant dans le secteur des vins, de l’hôtellerie et de l’agriculture. A ce titre, j’interviens sur l’ensemble du périmètre du groupe tant en France qu’à l’étranger en tant que seul interlocuteur RH. Je travaille en lien fonctionnel avec les quatre responsables administratifs que j’accompagne dans leur montée en puissance sur une fonction ressources humaines locale plus experte. Mes interventions s’inscrivent également sur l’ensemble du périmètre Ressources Humaines (rémunérations, relations sociales, recrutement, évolution des collaborateurs) tout à la fois dans une recherche d’harmonisation des pratiques et d’accompagnement du développement du groupe tant auprès des directions opérationnelles que de la direction générale.

Mes différents postes se sont, à plusieurs reprises, inscrits dans une optique de changement et de recherche de plus grand professionnalisme et se sont notamment matérialisé dans l’internalisation de l’expertise Relations Sociales/Droit Social au sein d’une DRH en pleine mutation ou de la création de la fonction Ressources Humaines Groupe en accompagnement du changement de direction générale.

Au-delà de mes missions ressources humaines, je développe, depuis près de deux ans, la fonction de Secrétariat Général regroupant les questions juridiques, de gestion et ressources humaines dans une optique de pilotage des fonctions supports du groupe et dans un souci de qualité de service aux clients internes.


Mes compétences :
Management
Gestion de crise
Relations sociales
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • SFHM - Family Office Groupe Edmond de Rothschild - DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

    2012 - maintenant Création de la Direction des Ressources Humaines Groupe en accompagnement du changement de direction générale
  • SAINT LOUIS SUCRE - ADJOINT AU DRH en charge des relations sociales

    Paris 2010 - 2012 Internalisation de l'expertise Relations Sociales/Droit Social dans un contexte de réorganisation de la DRH et en soutien à la prise de poste du Directeur des Ressources Humaines.
  • SAINT LOUIS SUCRE - Juriste Généraliste

    Paris 2003 - 2010 Développer la culture juridique auprès des opérationnels.
  • Groupe Alban Muller - Responsable Juridique

    2000 - 2003 Internalisation de la fonction juridique au sein d'un groupe familial.
  • GROUPE DANONE - Juriste spécialisé en propriété intellectuelle

    PARIS 1997 - 2000
  • SAATCHI & SAATCHI - Juriste

    Saint-Denis 1997 - 1997

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