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Céline HUGAULT

Noisiel

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • CASDEN Banque populaire - Chargée de développement RH

    Noisiel 2015 - maintenant La CASDEN Banque Populaire est la banque coopérative des personnels de l'Education, de la Recherche et de la Culture. Banque à compétence nationale, la CASDEN est partenaire du réseau des Banques Populaires du Groupe BPCE. Son offre comme son fonctionnement sont construits autour d'une éthique et des principes coopératifs qui privilégient des valeurs de solidarité.

    Chargée de Développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, mes principales missions sont :

    Recrutement intérim / CDD / CDI / Alternants

    - Gestion complète du processus de recrutement de la définition du besoin jusqu'à l'intégration.
    Recrutement pour toutes les directions pour des postes non cadres et cadres (Profils : Commerciaux, Informatique, Juridique, profils spécialisés en banque...)

    - Définition du besoin avec les opérationnels / managers
    - Elaboration et diffusion d'annonces sur les sites spécialisés
    - Sourcing, entretiens téléphoniques et physiques
    - débriefing du questionnaire de personnalité PAPI
    - Debriefing avec les opérationnels
    - Elaboration des contrats de travail
    - Suivi des périodes d'essai
    - Elaboration de tableaux de bord

    Mobilité interne

    - Rôle de conseil et d'accompagnement des collaborateurs vis à vis de leur carrière professionnelle.
    - Entretien de carrière
    - Entretien de mobilité interne

    Gestion de carrière

    - Préparation, mise en place et suivi des campagnes " Entretien Annuel D'évaluation " via l'outil Talentsoft

    - Projet RH : préparation, mise en place des entretiens professionnels, pilotage de la campagne et suivi


    Intégration

    - Organisation des journées d'intégration des nouveaux collaborateurs CDI

  • GMF - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2013 - 2014 Recrutement de profils cadres et non cadre pour l'ensemble des directions (Profils commerciaux spécialisés en assurance, marketing, communication, informatique...)

    Développement des relations écoles dans le cadre du partenariat " Grandes Ecoles " du groupe Covéa

    Participation au projet de mise en place de l'outil de gestion de candidatures " Taléo "

  • Agap2 - Chargée de recrutement

    Boulogne 2011 - 2013 Chargée de recrutement au sein du cabinet de conseil AGAP2, mes principales missions étaient :

    - Recrutement CDI de profils ingénieurs ou Bac+5

    - Analyse des besoins avec les ingénieurs d'affaire
    - Sourcing des ingénieurs sur les jobboards : Monster, Apec, CV Aden, Emploi pétrole
    - Sélection des profils et pré-qualification téléphonique
    - Conduite d'entretien physique
    - Suivi des candidatures
    - Elaboration de tableaux de bord

Formations

Annuaire des membres :