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Céline LABBEZ PHEZ

Troyes

En résumé

A ce jour, je suis collaboratrice au pôle social dans un cabinet d'expertise.

Je gère en toute autonomie le social un portefeuille d'environ 70 clients soit 300 paies, mes principales taches sont :

- Gestion administrative du personnel, traitement et saisie des éléments de la paie,
- Réalisation des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- DADS,
- Affiliation auprès des organismes,
- Gestion des ruptures des contrats de travail,
- Rédaction des procédures, avertissement, de licenciement ou de rupture conventionnelle,
- Gestion des arrêts de travail et IJSS.

Forte d'une solide expérience dans différentes structures, je souhaiterais désormais retourner en entreprise dans un poste de Gestionnaire paie et administration du personnel.

Mes compétences :
Sage Accounting Software > Sage Line 100
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3
Coala

Entreprises

  • SADEC AKELYS - Collaboratrice social et paie

    Troyes 2012 - maintenant
    Je gère en toute autonomie le social un portefeuille d'environ 70 clients soit 300 paies, mes principales taches sont :

    - Gestion administrative du personnel, traitement et saisie des éléments de la paie,
    - Réalisation des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles,
    - DADS,
    - Affiliation auprès des organismes,
    - Gestion des ruptures des contrats de travail,
    - Rédaction des procédures, avertissement, de licenciement ou de rupture conventionnelle,
    - Gestion des arrêts de travail et IJSS. Collaboratrice Sociale et paie au cabinet comptable Sadec-Akelys (
  • Persan - Assistante paie et Juridique

    2011 - 2011 Secrétariat divers des Ressources Humaines,
    Gestion des courriers disciplinaires,
    Gestion administrative du personnel (de l’embauche au départ des salariés),
    Gestion des absences (maladie, accident de travail, congés payés, Caisse de Congés etc.),
    Gestion du 1% logement,
    Gestion de la mutuelle,
    Organisation des visites médicales,
    Rédaction des comptes rendu et organisation des réunions de CHSCT, CE, DP.
    Saisie des éléments variables de la paie
    Vérification et correction des bulletins de paie,
    Etablissement des soldes de tout compte,
    Etablissement des charges sociales mensuelles et annuelles,
  • UMC - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Paris 2006 - 2009
    Secrétariat divers des Ressources Humaines,

    Gestion administrative du personnel (de l’embauche au départ des salariés),
    Gestion des absences (maladie, accident de travail, congés payés, etc.),
    Gestion du 1% logement,
    Gestion de la mutuelle,
    Organisation des visites médicales,
    Gestion du temps (vérification, correction des pointages, mise en place d'un système de Workflow).
    Création des dossiers du personnel sur logiciel de paie,
    Saisie des éléments variables de la paie
    Vérification et correction des bulletins de paie,
    Etablissement des soldes de tout compte,
    Etablissement des charges sociales mensuelles et annuelles,
    Clôture.
  • Transports PREVOST - Secrétaire Ressources humaines

    BONDY 2004 - 2006
    Secrétariat divers des Ressources Humaines,
    Gestion des courriers disciplinaires,
    Gestion administrative du personnel (de l’embauche au départ des salariés),
    Gestion des absences (maladie, accident de travail, congés payés, Caisse de Congés etc.),
    Gestion du 1% logement,
    Gestion de la mutuelle,
    Organisation des visites médicales,
    Rédaction des comptes rendu et organisation des réunions de CHSCT, CE, DP.
    Gestion des frais de route pour les chauffeurs,
    Création des dossiers du personnel sur logiciel de paie,
    Saisie des éléments variables de la paie
    Vérification et correction des bulletins de paie,
    Etablissement des soldes de tout compte,
    Etablissement des charges sociales mensuelles et annuelles,
  • Goron - Assistante Ressources Humaines

    2003 - 2003
  • Castorama - Secrétaire Assistante

    Templemars 2001 - 2003

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Réseau

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