Etablissement Public- Direction Régionale
- Chargée de projets RH
2012 - maintenantGestion et suivi de projet au niveau régional
Accompagnement des managers sur les domaines liés aux ressources humaines
Rédaction de support de communication (livret d’accueil, support de formation), animation d’ateliers et de séminaires
Etablissement public - Direction Régionale Ile de France
- Responsable Recrutement et Mobilité
2010 - 2012Animation d'une équipe de 10 personnes
Pilotage et organisation des recrutements des nouveaux collaborateurs pour toute l'Ile de France(anticipation des besoins, organisation des recrutements, affectation des nouveaux recrutés,...); environ 300 recrutements par an
Pilotage et gestion de la mobilité des personnels de l'Ile de France (gestion d'une bourse des emplois, organisation de commissions paritaires, coexistence du statut public et du statut privé, ...)
Anticipation et gestion des mouvements de personnels liés à certaines restructurations des équipes sur l'Ile de France (rédaction de procédure, formation de mon équipe, suivi des dossiers,...)
Etablissement public- Direction régionale Ile de France
- Chargée de projets RH
2009 - 2010Conduite de projets :
• Réalisation d’un livret d’accueil pour les nouveaux recrutés en lien avec les services de la DRH
• Elaboration de contenu et animation d'ateliers RH à destination des managers de l'Ile de France
• Montage et animation de séminaires RH à destination de la ligne managériale et réalisation de support de présentation pédagogique lié à la mise en place de la nouvelle Convention Collective
• Référente RH sur la mise en place des agences pour l’Ile de France suite à la fusion : accompagnement des managers et des équipes, suivi des conclusions du CHSCT et du CE, règles de mobilité des agents
Etablissement Public - Direction Générale
- Chargée de mission RH/formation
2007 - 2009•Ingénierie de la formation : élaboration de plan de formation, rédaction de cahiers des charges, mise en concurrence dans le cadre de marchés publics, choix des prestataires, évaluation des acquis de la formation et accompagnement des opérationnels.
•Communication et négociation : auprès de la direction, des prestataires et des opérationnels
•Management – Animation : conduite de projets et animation de groupes de travail.
•Gestion administrative et budgétaire : planification des actions et organisation logistique. Elaboration et gestion de budget.
Etablissement Public
- Chargée de mission
2004 - 2006Refonte du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois.
Elaboration d’une stratégie de recueil d’informations au travers d’entretiens sectoriels (détermination du panel, nombre d’entretiens, …)
Analyse et synthèse des informations recueillies (rédaction de fiches métiers dans les domaines de la vente, de l’hôtellerie-restauration, de métiers de bouche, du spectacle).
Responsable du groupe de travail sur la reformulation des conditions d’accès à un métier (prise en compte de la réforme des diplômes et du LMD).
ADV
- Responsable d’Exploitation
2003 - 2004Société de Prestations de services spécialisée en merchandising et animations commerciales en GMS - Paris
Management d’équipe (4personnes en fixe et jusqu’à 400 animatrices réparties sur toute la France)
Formation du personnel
Gestion de la relation client et reporting
Organisation de la paie et gestion des documents administratifs relatifs aux RH.
Planification des actions et organisation logistique
Mercuri Urval
- Chargée de recherche
NEUILLY SUR SEINE2001 - 2003MERCURI URVAL - Cabinet de conseil en recrutement - Paris
Département spécialisé dans la recherche de cadres dirigeants
Responsable de la stratégie d’approche et de recrutement de cadres dirigeants pour le compte des clients du cabinet.
Elaboration de la stratégie de recrutement en fonction des postes (méthode, outils).
Identification des profils et des compétences, sélection des candidats, conduite d’entretiens, intégration et suivi des nouveaux embauchés.
