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Céline LE GUERN

QUIMPER

En résumé

Disposant d'une double expérience confirmée dans les secteurs public et privé et à l'écoute d'opportunités professionnelles, je vous propose mes compétences en gestion de projet, management, administration fonctionnelle et maîtrise des outils informatiques.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Contrôle de gestion social
Management
Recrutement
Dialogue social
Gestion du temps de travail
Veille réglementaire
Gestion de projet
Formation

Entreprises

  • Jeune Chambre Economique de Quimper-Cornouaille - Référente entreprises et institutions - Projet "CV Citoyen" (Bénévole)

    2018 - maintenant La Jeune chambre économique française (JCEF) a pour vocation de contribuer au progrès de la société, en donnant aux jeunes l’opportunité de prendre des responsabilités et de développer leurs talents, leur esprit d’entreprise et de solidarité, nécessaires pour créer des changements positifs sur leurs territoires.
    Sur le territoire de Quimper-Cornouaille, nous souhaitons contribuer au bien-être de notre communauté en lançant l’action « CV Citoyen ». Celle-ci vise à valoriser les compétences acquises via les expériences extra-professionnelles et l’engagement bénévole pour favoriser l’insertion économique et citoyenne de la jeunesse et des personnes en reconversion.
  • Quimper Bretagne Occidentale - Chef de projet SIRH

    2015 - 2018 GESTION DE PROJETS
    •Planification, coordination, mise en œuvre et suivi de la mise en place d’un progiciel de gestion de la formation, du recrutement et de l’entretien professionnel
    •Analyse et formalisation des besoins en lien avec les services métiers
    •Rédaction du cahier des charges fonctionnel et participation au choix de la solution dans le cadre d’un appel d’offre
    •Coordination des acteurs internes et externes
    •Animation des réunions du comité technique SIRH et des groupes projets
    •Accompagnement et suivi des évolutions opérationnelles d’un progiciel de gestion de la paie dans un contexte de fusion

    ADMINISTRATION FONCTIONNELLE DU SIRH
    •Coordination de la maintenance et de la mise à jour du SIRH
    •Paramétrage des outils (paie, carrière, formation, recrutement)
    •Formation, accompagnement des utilisateurs et rédaction des supports de communication
    •Ecriture et mise en œuvre des plans de tests fonctionnels avec les utilisateurs
    •Assistance aux utilisateurs et traitement des incidents et anomalies en lien avec la DSI et les éditeurs
    •Chargée de la veille réglementaire et de son application

    MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES
    •Création et mise à jour de requêtes
    •Conception et réalisation de tableaux de bord, études statistiques
    •Suivi des effectifs et du tableau des emplois
    •Élaboration et suivi du budget du personnel
    •Logiciels métiers : Microsoft Office (niveau expert), Business Objects (niveau expert), Astre RH, C.Page, Inser, Gesform – GPMC, Planiciel, Gestor, e-Planning, Incovar, M-GEF
  • Centre Hospitalier de Douarnenez - Manager Ressources Humaines

    2013 - 2014 •Encadrement, gestion et développement de l’équipe des Ressources Humaines (7 collaborateurs)
    •Gestion et coordination de la paie, des recrutements, des carrières et de la formation
    •Élaboration et vérification de la paie et du mandatement
    •Collecte et intégration des variables de paie
    •Déclaration aux organismes sociaux et fiscaux
    •Récapitulatifs annuels des cotisations sociales
    •Responsable de l’administration du système de paie et de gestion du temps de travail
    •Gestion des comptes épargne-temps
    •Évaluation et validation des besoins de recrutement
    •Etablissement des profils de poste et rédaction des offres d’emploi
    •Présélection des candidats sur CV et entretien téléphonique
    •Organisation des sélections et évaluation des candidats (tests et entretiens)
    •Suivi du personnel intérimaire
    •Gestion des mobilités internes et de la mise en œuvre des procédures d’avancement
    •Gestion des relations sociales et coordination des instances représentatives du personnel
    •Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    •Suppléance du Directeur des Ressources Humaines
    •Chargée de la veille réglementaire et de son application
  • Centre Hospitalier Intercommunal de Cornouaille - Chargée du Contrôle de Gestion sociale

    2011 - 2013 • Suivi des effectifs et du tableau des emplois
    • Elaboration et suivi du budget du personnel
    • Conception et réalisation des tableaux de bord de la Direction des Ressources Humaines
    • Analyses socio-économiques, études statistiques, bilan social, SAE
    • Recueil de données, analyse, production et présentation d’études et de rapports
  • Conseil général du Finistère - Quimper - Assistante promotion économique

    2010 - 2011 · Appui à la chargée de mission dans l’analyse des atouts/faiblesses du Finistère
    · Recherche d’informations sur le Finistère économique
    · Aide à la rédaction du cahier des charges de consultation des agences
    · Gestion de l’appel d’offre du projet de promotion économique du Finistère
    · Chargée du suivi du projet
    · Suivi des relations avec les partenaires et les élus
    · Création de supports de communication multimédia (Site Internet versions Française / Anglaise et « Hub » Viadéo)
  • Chambre Franco-Allemande de Commerce et d'Industrie - Paris - Assistante de la représentante officielle des salons de Stuttgart en France

    2009 - 2009 · Prospection exposants sur le terrain, par courrier et e-mail
    · Représentation des salons techniques de Stuttgart sur un stand d’information au salon Industrie Lyon 2009
  • Mairie de Plévin - Plévin (22) - Agent administratif

    2008 - 2009 · Accueil du public
    · Gestion des dossiers au quotidien
  • MaMaison Hotels & Apartments - Prague (République Tchèque) - Assistante Marketing

    2007 - 2007 · Création d’une brochure pour le marché MICE (Meetings, Incentives, Conferences and Events)
    · Implémentation des cocktails MaMaison dans les hôtels
  • Lycée anglais Jack Hunt School - Peterborough (Angleterre) - Assistante de Français

    2005 - 2006 Préparation des Premières et Terminales à l’épreuve orale du A-Level (Baccalauréat)

Formations

  • AUDENCIA Nantes Ecole De Management

    Nantes 2009 - 2010 Master 2 - International Master in Management
  • IPAG

    Paris 2006 - 2009 Master 1 - Commerce International
  • Peterborough Regional College (Peterborough)

    Peterborough 2005 - 2006 Cambridge First Certificate mention B
  • Lycée Paul Sérusier

    Carhaix Plouguer 2000 - 2003 Baccalauréat Scientifique option Mathématiques

Réseau

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