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Céline NOEL

Paris

En résumé

- formation professionnelle continue (analyse des besoins et validation du projet, construction du plan de formation, recherche d'organisme de formation, recrutement et suivi des stagiaires, tutorat): je suis actuellement référent formation
- recrutement (recensement des besoins, analyse du profil de poste, rédaction de l'offre d'emploi et diffusion auprès d'un réseau large, sélection de candidats,entretiens, réponse aux candidats)
- création et suivi de tableaux de bords, reporting
- partenariat (entreprises, institutions...)
- création et mise en œuvre de plans d'actions spécifiques ou transverses selon l'analyse des besoins
- préparation et animation de réunions, maitrise des techniques d'entretiens individuels
- prévention et gestion des conflits
- accompagnement vers et dans l'emploi
- animation et conduite de réunions, entretiens individuels et collectifs

Mes principales capacités professionnelles:
- disponibilité
- réactivité
- rigueur
- discrétion
- esprit de créativité, force de proposition
- capable d'apprendre vite

Mes compétences :
Conduite d'entretiens et de réunions
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseiller emploi

    Paris 2000 - maintenant Activités régulières:
    - accueil physique et téléphonique des clients entreprises et demandeurs d'emploi, et des partenaires institutionnels et associatifs
    - entretiens individuels et collectifs (y compris réunions) sur les thèmes de la recherche d'emploi et de la formation professionnelle continue
    - prospection entreprise, conseil en recrutement, mise en oeuvre des différentes mesures d'aide à l'embauche et à la formation des futures salariés
    - tutorat des nouveaux recrutés, conseillers en réintégration ou pour le développement de compétences des conseillers en poste

    Force de proposition, je mets en oeuvre régulièrement des ateliers sur des thématiques identifiées au regard de l'analyse des besoins des demandeurs d'emploi.

Formations

  • EM Strasbourg

    Strasbourg 2011 - 2011 Formation "Manager une équipe diverse"
  • Pole Emploi

    Strasbourg 2000 - 2013 Formations internes:
    - référent formation et tuteur
    - animer la relation client
    - gestion des clients difficiles
    - prévention et gestion des conflits
    - animer une réunion
    - communiquer en interne et en externe
    - accueillir et accompagner un public en insertion
  • IUT GEA (Mulhouse)

    Mulhouse 1997 - 1999 Ressources Humaines

Réseau

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