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Céline VALERO

VELIZY VILLACOUBLAY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Objectif : RRH International avec de forts enjeux en recrutement et en mobilité.

Dans le cadre de la validation de mon Master II RMDRH à l'IGS, j'ai rédigé mon mémoire sur la marque employeur et sa capacité à fidéliser les salariés.

Mes expériences en Marketing, en Recrutement et en Ressources Humaines m'ont amenée à nourrir une véritable passion pour les problématiques de marque employeur, de communication interne, de gestion des talents et de marketing RH.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Communication interne
Communication externe
Marketing
Marque employeur
Gestion des compétences
Formation

Entreprises

  • General Mills - Talent Acquisition Southern Europe

    VELIZY VILLACOUBLAY 2016 - 2016 - Recrutement sur les fonctions support, marketing et commerciales
    - Interface sur l’organisation des équipes avec les Responsables RH Europe du Sud
    - Recueil des besoins en recrutement auprès des managers et calibration des postes
    - Gestion des relations avec les cabinets de recrutement et les job boards

  • Sciences Po - HR Business Partner

    Paris 2016 - 2018

  • Nestlé - Global Talent Acquisition Manager - GALDERMA (Nestlé Skin Health)

    Marne La Vallée Cedex 2 2013 - 2016 - Création et développement de la Marque Employeur (Employee Value Proposition)
    - Déploiement de la stratégie Marque Employeur sur les médias sociaux
    - Identification de Profils/Recrutement pour les postes-clés à l’international
    - Coordination de programmes pour les hauts potentiels (Graduate Programs)
    - Définition et amélioration de la stratégie de mise en ligne des offres d’emploi

  • AXA France - Responsable Recrutement & Projets RH - AXA Investment Managers

    Nanterre 2013 - 2013 - Recrutement et intégration des jeunes diplômés, stagiaires, apprentis et VIE bac+5
    - Gestion et animation des relations avec les Grandes Ecoles de Commerce et d’Ingénieurs
    - Publication du reporting de l’équipe internationale Graduate Recruitment
    - Développement de supports de communication pour promouvoir la marque employeur
    - Participation à de nombreux projets RH corporate (programmes graduate, taxe d’apprentissage)

  • L'Oréal - Responsable Recrutement & Campus Management

    PARIS 2011 - 2013 - Recrutement, intégration, suivi des stagiaires bac+5 et des jeunes diplômés
    - Coordination et animation des actions de Campus Management
    - Réalisation du reporting mensuel de l’activité recrutement monde pour L’Oréal Opérations
    - Organisation d’événements à destination des DRH et des recruteurs européens
    - Participation à divers projets du Groupe L’Oréal (business games (Reveal), forums virtuels, e-recrutement)

  • NESS (New Executive Search Solution) - Consultante en Recrutement

    2010 - 2010

  • LVMH - Chargée de Développement RH - Division Mode

    Paris 2010 - 2011 - Pilotage des process RH : évaluations, rémunérations et mobilités carrières
    - Participation aux projets RH de la Division (compétences retail)
    - Support aux actions Compensation & Benefits
    - Elaboration d’études spécifiques par métiers ou zones géographiques

  • Sterling International - Researcher

    2008 - 2010

  • Exane - Groupe BNP Paribas - Chef de Projet Marketing Senior

    2006 - 2007

  • BNP Paribas - Chef de Projet Marketing

    Paris 2005 - 2006

  • Groupe BPCE - Assistante Chef de Produit - BRED

    PARIS 2004 - 2004

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