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Celym MASMOUDI

BELLEGARDE-SUR-VALSERINE

En résumé

Diplômé d'une école spécialisée dans les Ressources Humaines ( IGS Lyon ) et passionné par cette discipline, je suis à la recherche d'un poste à responsabilité au sein du secteur privé, pouvant me permettre de mettre en exergue les connaissances et les compétences que j'ai acquis durant ces 5 dernières années. Ayant un attrait pour les challenges, je suis prêt à m'investir énormément pour mener à bien les missions que l'on saura me confier.

N’hesitez pas à me contacter pour plus de renseignements.
Je suis joignable par téléphone ou par courriel.

Mes coordonnées :

06 52 47 01 61
cmasmoudi@free.fr

Cordialement,

Celym Franck MASMOUDI

Bonne visite !!!

Mes compétences :
Reporting social
Process de paie
Process de recrutement
Microsoft office

Entreprises

  • Ville de Valserhône et CCPB - Responsable Service Carrières et Paies

    2017 - maintenant Encadrement de 5 Gestionnaires RH

  • Neos Investa Suisse - Responsable Paie et ADP

    2015 - 2017

  • Mairie de St-Julien-en-Genevois - Assistant RH

    2014 - 2015 Responsable d'un portefeuille de 180 agents territoriaux :
    - Chargé de paies
    - Gestionnaire de carrières (avancement d'échelon, de grade et promotion interne)
    - Participation au process de recrutement (analyse des besoins, élaboration et diffusion de l'annonce, tri des candidatures, programmation et convocation aux entretiens, participation aux entretiens)
    - Tenue de tableaux de bords
    - Participation à l'élaboration du bilan social
    - Participation à la campagne d'entretiens annuels
    - Recueil des besoins en formation

  • Mairie de Bellegarde-sur-Valserine - Assistant RH

    2013 - 2014 Responsable paies
    Gestionnaire de carrières
    Chargé des dossiers médicaux, de l'absentéisme et des visites médicales
    Élaboration et mises à jour des tableaux de bords et du bilan social
    Participation au journal d'entreprise

  • Conseil Général du Rhône - Gestionnaire de carrières et de paies

    Lyon 2011 - 2013 - Gestionnaire de paies : saisie des éléments fixes et variables, contrôle des écarts de paies, validation de ces dernières.

    - Gestionnaire de carrières : avancement d'échelon, de grade, promotion interne, détachement, mutation...

  • Ville de Lyon - Assistant de recrutement

    Lyon 2011 - 2011 - Analyse des besoins de recrutement
    - Élaboration et diffusion des offres d'emplois
    - Tri des candidatures
    - Convocation aux entretiens
    - Recueil des documents nécessaires à la création du dossier administratif
    - Élaboration du contrat de travail

Formations

Réseau

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