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Chadia BOUSSALLA

DÉCINES-CHARPIEU

En résumé

Mes compétences :
Chef des ventes
Commercial
Distribution
Formation
Grande distribution
Management
Négociation
Recrutement
Vente
ventes

Entreprises

  • SFR - Régionale Responsable Formation et Trade Marketing

    2012 - maintenant - Management d'un chef de projet formation et d'une assistante : recrutements, formation, développement, évaluations.
    - Formation des ingénieurs commerciaux : Définition des besoins en formation (offres, techniques de ventes) des commerciaux, formation présentielle, accompagnement terrain.
    - Formation distribution : Elaboration des plannings régionaux et organisations des sessions. Création de support de formations et d’outils pédagogique. Animation des formations : individuelles, collectives, présentielle, téléphonique, coaching.
    - Trade-Marketing : Elaboration de création pour les médias, montage d’opérations média, hors média, challenges et outils d’aide à la vente, objets publicitaires avec les chefs de ventes et les comptes-clés.
    - Achats et gestion des budgets régionaux : 700 K€/an. Optimisation et négociation avec les fournisseurs et les partenaires. Suivi et reporting, Relation avec la DAF.
    - Evènementiel : Organisation de conventions, séminaires et de salons de 25 à 300 personnes
  • MASTERFOODS - Chef de Zone

    2004 - 2007 CHEF DE ZONE - CHEF DES VENTES REGIONALES(Région Bourgogne / Est)
    MASTERFOODS - MARS (Confiserie de chocolat, confiserie de sucre, biscuits et glaces)
    Management d’une équipe de 5 responsables de secteur :
    - Développement des compétences techniques et comportementales : coaching terrain et formations (techniques de ventes, marchés, merchandising, informatique et clients),
    - Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs,
    - Evaluations annuelles et mises en place de plans de développement individuels,
    Gestion d’une zone de 20 Millions d’€ de chiffre d’affaires :
    - Responsable de l'atteinte des objectifs et des résultats de l’équipe
    - Reporting et pilotage des leviers de l’équipe et mise en place de plans d’actions correctifs : CA, assortiment, DN, DV, promotions, merchandising, displays, PVC,…,
    - Attribution, optimisation et suivi des budgets régionaux (100 000 €),
    Garante de l’application des procédures et de la stratégie commerciale nationale en région.
  • MASTERFOODS-MARS - Chef de secteur

    2002 - 2004 MASTERFOODS - MARS (Confiserie de chocolat, confiserie de sucre, biscuits et glaces)
    RESPONSABLE DE SECTEUR en grandes surfaces alimentaires (dép. : 21, 71, 39, 58)
    Secteur composé de 40 grandes surfaces alimentaires, CA : 5 millions d’€
    - Référencement des gammes, innovations et promotions,
    - Création et mise en place de plans merchandisings,
    - Négociation des promotions et des campagnes d’animations-dégustations,
    - Participation au recrutement et à la formation de nouveaux responsables de secteurs,
    - Elaboration d’un panorama de la grande distribution destiné à la force de vente.
  • MASTERFOODS-UNISABI - Chef de secteur

    2000 - 2002 MASTERFOODS - UNISABI (Aliments pour chiens et chats : Pedigree, Whiskas,...)
    RESPONSABLE DE SECTEUR en circuits spécialisés (dép. : 60, 80, 02, 62)
    Portefeuille de 120 clients : magasins spécialisés, GSB, vétérinaires, pharmacies, CA : 1,8 millions €
    - Référencement des gammes : négociations en centrales d’achat et points de vente,
    - Prospection, qualifications des fichiers de prospects,
    - Gestion des budgets de communication et organisation d'animations en magasins (8000 €),
    - Formation des clients aux produits et à la vente de petfoods,
    - Elaboration d'outils d'aide à la vente : challenge de motivation du trade, cartes de fidélité,…
    - Organisation et animation de congrès vétérinaires et d’expositions canines.
  • KIABI - Responsable de rayon

    HEM 1999 - 2000 KIABI Magasin 0 / 16 ans (Vêtements et accessoires pour enfants) Quetigny(21)
    RESPONSABLE DE RAYON (accessoires et filles, CA : 20 millions de Francs) en contrat d’apprentissage
    -Gestion commerciale : CA, marge, assortiments, stocks, PVC, merchandising, PLV, balisages et décorations,
    - Management de quinze conseillères de vente : planning, recrutements, formations, évaluations annuelles,
    - Permanence magasin, ouverture, fermeture, comptage caisses et coffre, transferts Brinks,
    - Etude sur l’impact de la mise en place des 35 H au sein du magasin.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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