Chaker MBAREK-SOUSSI

En résumé

Entreprises

• MINDWAY HR - Partner

  2018 - maintenant MINDWAY works with multinationals, SMEs as well as start-ups to support and boost the development of their sales, technical, marketing and HR management teams.
  
  Using the latest sourcing techniques, proven personality assessment methods and solid business ecosystems acumen, MINDWAY will help you identify and attract the best talent.

• Cabinet de conseil - Manager

  2012 - 2018 - Développement commercial
  Interface clients avant-vente et après-vente : Qualification des besoins techniques et fonctionnels, Identification et préparation des ressources internes et externes, Négociation des conditions financières
  
  - Recrutement et management
  Sourcing (ressources internes, recrutement, sous-traitance)
  Accompagnement et Coaching et des collaborateurs avant et pendant la mission (coaching de 12 collaborateurs en mission, préparation de plus de 150 collaborateurs (CVs et entretiens))
  
  - Missions de conseil
  PMO du programme de mise en place de la solution e-commerce Hybris au sein du groupe Yves Rocher
  PMO dans le cadre de la mise en place du Business Process Model dans les filiales d’Orange
  Audit du processus de recette fonctionnelle ‘Crédits Immobilier’ de La Banque Postale

• Agence GAYA - Manager

  Paris 2010 - 2012 - Recrutement de profils NTIC
  
  - Chef de projet dans la mise en place d'un nouveau site internet de recrutement 'www.boostyourjob.com'
  
  - Réalisation de cahiers des charges technique et fonctionnel d'une
  application permettant d''organiser des sessions de formation et de les chiffrer financièrement
  
  Réalisations:
  - 12 recrutements réalisés
  - Lancement du site réalisé avec succès
  - Cahiers des charges fonctionnel et technique validés par l'ADETEF

• Michael Page International - Consultant en recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2006 - 2009 - Conseil auprès des dirigeants et des candidats
  Analyse des besoins
  Etude et aide à la définition des postes
  Conseil en gestion de carrière
  
  - Réalisation de missions de recrutements
  Définition du besoin
  Mise en place d'un plan média
  Réalisation des entretiens
  Sélection et présentation des candidats
  Assistance des clients et des candidats lors des négociations
  Suivi de l'intégration des candidats recrutés
  
  - Développement commercial
  Prospection commerciale
  Gestion du portefeuille client existant et ouverture de nouveaux comptes
  
  Réalisations : CA total 1,2M €; 90 recrutements réalisés

• ALTIOR (ALTRAN) - Consultant sénior, Directeur de projets

  1998 - 2005 - Responsable Système d'information du projet "VillesOrange" (Pilote UMTS)
  Management d'équipe (3 personnes)
  Analyse des besoins métier (Marketing et Commercial)
  Définition de la structure du projet
  Organisation et animation des groupes de travail
  Mise en place des instances décisionnelles
  Coordination des acteurs des entités extérieurs (20 personnes)
  
  - Chef de projet de mise en production et de déploiement d'évolutions majeures du système d'Information d'Orange France
  Coordination des maîtrises d'ouvrage et des maîtrise d'oeuvre impactées (Max: 80 personnes)
  Définition de la stratégie de qualification, d'intégration et de déploiement
  Négociation des roadmaps et des plannings de déploiement avec les maîtrises d'ouvrage
  Prononciation du GO/NO GO
  Pilotage de la Vérification du Service Régulier (VSR)
  
  Réalisations et principaux projets:
  - Mise en place pilote ayant permis le déploiement et le lancement du réseau UMTS en France
  - Bascule Euro du SI d'Orange France (80 personnes coordonnées)
  - Re Branding de la marque
  - Bascule An 2000

Formations

• Institut National Polytechnique (Grenoble)

  Grenoble 1994 - 1998 Télécommunication et Architecture Informatique des Réseaux

Réseau

• Arnaud BUFFET

• Emmanuelle VANTHOURNOUT

• Fabien VÉCHAMBRE

• Gérard NGOUNDJI

• Jean-Hugues BRETIN

• Romain EYSSARTIER

• Sinoun DAUMONT

• Sophie IANNELLI DESPREZ

• Thibault MARTIN

• Yves RAZAFI