Chancia Ginette MANOMBA MOUSSAVOU

En résumé

Entreprises

• Caisse Nationale de Sécurité Sociale (Gabon) - Gestionnaire RH

  2008 - maintenant De janvier 2008 à juin 2011: Cadre Administratif au Service Recrutement
  Missions: Assurer le processus de sélection de l'analyse des besoins aux entretiens d'embauche.
  
  De juin 2011 à août 2012: Chef de Service Recrutement
  Missions:Coordonner les activités de sélection, d'embauche et d'intégration.
  
  De août 2012 à avril 2013: Chef de Service Emploi
  Missions: Analyser les postes, les effectifs, les métiers et les compétences afin d'assurer l'adéquation postes/profils, d'une part, et prévoir les évolutions de métiers, d'autre part.
  
  Depuis mai 2013: Chef de Division chargée de la Politique Sociale
  Mission: Mettre en place une véritable politique sociale et piloter les actions.

• EDF Gaz de France Distribution (Roubaix) - Appui administratif (Emploi étudiant d'un mois)

  2007 - 2007 Mes activités principales:
  La collecte de la gestion des temps et activités : Saisi et calcul des temps de présence et absences, des heures d’astreinte, des indemnités et primes;
  Diverses activités administratives.

• EDF Gaz de France Distribution (Lille) - Chargée d’études RH (Stage de cinq mois)

  2007 - 2007 Mes missions principales:
  Réalisation d’un bilan social et présentation de deux bilans sociaux aux Appuis RH;
  Rapport Egalité professionnelle Hommes/Femmes : création d’un fichier harmonisé, réalisation et analyse des rapports de 7 Centres, présentation de rapports aux Appuis RH;
  Recrutement: diffusion des offres, sélection des dossiers, convocation des candidats, application des tests écrits, entretiens;
  Projet Diversité Professionnelle: synthèse des actions, élaboration d’un projet harmonisé;
  Etudes diverses : tableaux de bord, départs à la retraite.

• PROMOCOM, Association d’études, conseil et formation (Lille) - Consultante (Stage de quatre mois)

  2006 - 2006 Il s'agit d'une Association qui est située à Lille. Elle a pour but d'écouter, de conseiller et d'orienter les personnes victimes de Harcèlement moral au travail.
  J'ai eu pour activités:
  Un audit du dispositif d’action contre le harcèlement moral au travail;
  Un audit du projet d’accompagnement personnalisé d’un foyer d’accueil médicalisé pour adultes polyhandicapés;
  La permanence téléphonique : écoute, conseil et orientation de salariés victimes de harcèlement moral au travail
  .

• Banque Gabonaise de Développement (Libreville, Gabon) - Stagaire au Département Gestion du Personnel (un mois)

  2005 - 2005 Il s'agit d'une Banque située à Libreville au Gabon. Elle a pour mission l'octroi de crédits aux particuliers.
  
  J'ai fait:
  L'analyse des relations sociales: étude documentaire, entretiens avec les collaborateurs, observation, traitement qualitatif des résultats et pré recommandations;
  Diverses tâches administratives.

Formations

• Université Lille 2 Droit Et Sante

  Lille 2006 - 2007 Diplôme Universitaire du Droit de la Rupture Contrat de Travail

• Université Lille

  Villeneuve D'Ascq 2005 - 2006 Psychologie du Travail et des Organisations

• Université Nancy 2

  Nancy 2004 - 2005 Psychologie du travail et des organisations

• Université Nancy 2

  Nancy 2003 - 2004 psychologie

• Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines - Université Omar BONGO (Libreville)

  Libreville 1999 - 2003 Psychologie

Réseau

• Axel Gaylord FETBIA TABETH

• Bruno AKOUANGOU

• Edmond NTOUTOUME MBA

• Elsa ANDOUNG MBA

• Fernand NGUEMA

• Hermine IBANGA MAROGA

• Jean Précos MEZUI M'ASSOUMOU

• Meye PRINCE

• Valérie Kuryne CLAUDE

• Wilfried M'BA-NDONG NANG