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Chantal RATIN

Paris

En résumé

Vous souhaitez recentrer votre Fonction RH au coeur de son métier,

Vous souhaitez développer et optimiser votre Fonction Formation,

Consultante RH, spécialiste de la Formation, je vous propose de réaliser

- Le Recueil et analyse des besoins : conception du cahier des charges ;
- L'Elaboration et suivi du plan de formation ;
- La Gestion administrative (conventions, convocations) ;
- La Gestion des inscriptions et logistique de la formation ;
- L'Optimisation du budget formation ;
- Les Relations avec votre ou (vos) OPCA ;
- Le Management des fournisseurs pour l'étape d'Achat Formation ;
-Le suivi de vos formations (évaluations) ;
- Le Reporting ;
- L'Elaboration des documents légaux (2483) ;
- La Création du passeport Formation ;
- L' Audit de la Fonction Formation.

Enfin, j'interviens sur les prestations suivantes :

- Bilans de Compétences ;
(réalisés en collaboration avec un Cabinet de Conseil RH) ;
- Missions d'Outplacement ;

- Bilans professionnels de carrière ;
- Préparation des Managers pour la réalisation des Entretiens annuels d'évaluation ;
- Accompagnement dans le cadre de la Vae...

Pour toutes informations complémentaires, convenons donc d'un entretien,

Contact : FACILITY RH MANAGEMENT
Gsm : 0696 33 82 14




Mes compétences :
Plan de formation
Conseil
Bilan de Compétence
Entretiens individuels
Ingénierie Formation
Recrutement

Entreprises

  • . - CONSULTANTE RH - FORMATION

    Paris 2011 - maintenant
  • STRATEGIE FORMATION - CONSEILLERE FORMATION

    2008 - 2011
  • CONCEPT FORMATION - CONSEILLERE FORMATION

    2006 - 2008

Formations

  • Essec (Martinique)

    Martinique 2011 - 2013 Management des ressources humaines - Titre RNCP délivré par l’ESSEC : Responsable de Gestion en Ressources Humaines
    Homologué niveau II - Master 1

    Sujet de mémoire : EXTERNALISATION DE LA FORMATION
  • Université Antilles Guyane

    Schoelcher 2005 - 2006 Licence des Sciences de l'Education

    Faculté des sciences - Option Formation des Adultes
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