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ITX
- International Mobility Administrator
2018 - maintenant
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Ok Job - Teoxane
- Assistante
2018 - 2018
Tâches administratives en lien avec différents services notamment les RH
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CPS
- Gestionnaire Ressources Humaines
2017 - 2018
CDI ≈ 60 Sites ≈ 400 Employés
- Gestion des entrées : Création, prise d’informations, modification et préparation des contrats de travail : CDD, CDI Chantier, CDI, … . Réalisation de l’intégralité des déclarations nécessaires (DPAE, préfecture, …). Gestion du suivit des entrées en relation avec les responsables.
- Suivi des contrats : Suivit des CDD, réalisation des avenants de mission pour les CDI Chantier, des augmentations de salaire, des changements de lieux de travail, de fonctions, … pour tous types de contrats
- Gestion administratives des salariés : Attestation employeur diverses, suivit des déclarations aide au logement, …
- Gestion de la formation : Analyse des différents besoins, recherches et planification des formations
- Gérance Pôle Santé : Gestion des visites médicales, coordination avec les différents centres médicaux. Réalisation et suivit des affiliations mutuelle et prévoyances. Réalisation des attestations employeur. Réalisation des déclarations et suivit des accidents du travail. Reclassement des salariés suite à inaptitudes médicale.
- Disciplinaire : Gestion et mise en place de divers sanctions disciplinaire (avertissement, convocation, mise à pied disciplinaire/conservatoire, …). Conseils et support auprès des responsables. Vérification et analyses juridiques des différents cas présentés.
- Gestion des sorties : Création et conseils des différents documents de sorties pour raison de rupture conventionnelle, fin de mission, démission, licenciement, … . Suivis juridiques des différentes procédures de licenciement et accompagnement des responsables.
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CPS
- Assistante Ressources Humaines
2017 - 2017
CDD ≈ 55 Sites ≈ 350 Employés
- Gestion des entrées : Création, prise d’informations, modification et préparation des contrats de travail : CDD, CDI Chantier, CDI, … . Réalisation de l’intégralité des déclarations nécessaires (DPAE, préfecture, …). Gestion du suivit des entrées en relation avec les responsables.
- Suivi des contrats : Suivit des CDD, réalisation des avenants de mission pour les CDI Chantier, des augmentations de salaire, des changements de lieux de travail, de fonctions, … pour tous types de contrats
- Gestion administratives des salariés : Attestation employeur diverses, suivit des déclarations aide au logement, …
- Gestion de la formation : Analyse des différents besoins, recherches et planification des formations
- Gérance Pôle Santé : Gestion des visites médicales, coordination avec les différents centres médicaux. Réalisation et suivit des affiliations mutuelle et prévoyances. Réalisation des attestations employeur. Réalisation des déclarations et suivit des accidents du travail. Reclassement des salariés suite à inaptitudes médicale.
- Disciplinaire : Gestion et mise en place de divers sanctions disciplinaire (avertissement, convocation, mise à pied disciplinaire/conservatoire, …). Conseils et support auprès des responsables. Vérification et analyses juridiques des différents cas présentés.
- Gestion des sorties : Création et conseils des différents documents de sorties pour raison de rupture conventionnelle, fin de mission, démission, licenciement, … . Suivis juridiques des différentes procédures de licenciement et accompagnement des responsables.
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Amaris
- HR Officer
Genève
2015 - 2016
VIE - 10 sites (Albanie, Allemagne, Autriche, Bulgarie, Croatie, Hongrie, République Tchèque, Serbie, Slovaquie, Slovénie)
- Gestion administrative : Création, amélioration et évolution des processus RH, coordination pour le processus annuel d’évaluation des employés, gestion de la communication interne sur les thèmes RH en collaboration avec les directeurs, les managers et les AFM, rédaction de documents en allemand/en anglais, suivi des congés payés
- Aspects juridiques : Vérification contrats de travail, avenants et de tout autre documents RH, pilotage des rémunérations afin de garantir qu’elles sont en accord avec les réglementations gouvernementales
- Paie : Préparation, administration et contrôle des salaires, mise en place des salaires et administration des bonus (ancienneté, cooptation, …)
- Recrutement : Acceuil, intégration/suivi des nouveaux salariés, présentation de la société et de ses processus internes, gestion tout document lié à l’entrée ou à la sortie d’un salarié
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SPB
- Mission étudiante d'analyse
Le Havre
2015 - 2015
Mission étudiante concernant :
- Optimisation des processus Ressources Humaines
- Résultats de recrutement via les réseaux sociaux
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EBO Systems
- Assistante Ressources humaines (généraliste) en alternance
2014 - 2015
Gestion des visites médicales, du pointage, de la formation (réalisation du plan, présentation au CE, …), de l’intégration des nouveaux salariés (mise en place d’une présentation, …)
Choix des CV, convocation et entretiens des candidats, mise en place d’un test de logique, sélections des personnes retenues, déclaration d’un point de vue administratif des nouveaux salariés et mise en place d’une procédure de licenciement (convocation, lettre, solde de tout compte, …)
Mise en place des matrices de pénibilité, des projets, d’un plan de sécurité, des disposition pour la création d’une filiale,
de fiches de prévention, d’un fichier d’heures individuelles, d’une matrice RACI, de travaux divers (traduction de texte, …)
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EBO Systems
- Stagiaire RH généraliste
2014 - 2014
- Gestion des visites médicales, du pointage, de la formation (réalisation du plan, présentation au CE, …), de l’intégration des nouveaux salariés (mise en place d’une présentation, …)
- Choix des CV, convocation et entretiens des candidats, mise en place d’un test de logique, sélections des personnes retenues, déclaration d’un point de vue administratif des nouveaux salariés et mise en place d’une procédure de licenciement (convocation, lettre, solde de tout compte, …)
- Mise en place des matrices de pénibilité, des projets, d’un plan de sécurité, des disposition pour la création d’une filiale,
de fiches de prévention, d’un fichier d’heures individuelles, d’une matrice RACI, de travaux divers (traduction de texte, …)
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Mains lib'
- Mission étudiante de création d'une campagne Crowfunding
2014 - 2014
Mission étudiante concernant :
- Création de la totalité d’une campagne Crowfunding
- Proposition d’un plan d’action et de goodies
- Présentation des devis
- Prise d’information et présentation de la campagne
- Propositions de solutions et de recommandations
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Centre Hospitalier Universitaire
- Mission gestion des ressources humaines et de la logistique
PARIS
2014 - 2014
Echanges avec des professionnels, prise d'informations et formulation d'une problématique
Proposition de solutions et de mise en place
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Kapadokya
- Serveuse et barmaid
2013 - 2013
Gestion du bar et de ses stocks
Gestion et fidélisation de la clientèle
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Entreprise d'informatique
- Etude de marché pour une entreprise en lancement
2012 - 2012
Gestion d'un projet et d'une équipe ;
Création questionnaire, administration, analyse des résultats et synthétisation de l'étude, remise d'un rapport
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Apex Immobilier
- Stage
2011 - 2011
Gestions des documents administratifs et des relances
Présentations en autonomie des appartements, négociation ,
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Complet
- Travail en laboratoire et petit conditionnement
2008 - 2008
Contrôle des dosages
Travail en équipe
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Charly's Snack Bar
- Vente et animation
2007 - 2007
Gestion du service en salle/comptoir
Gestion des stocks et de la présentation des produits
