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Charlène FRETTE

Laval

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Angers ainsi que le résultat des européennes dans le Maine-et-Loire.

En résumé

En cours de mobilité vers le Grand Ouest, je suis à la recherche de nouvelles opportunités et souhaite m'orienter vers un métier de consultante ou conseillère en Ressources Humaines.

Mes compétences :
Dreamweaver
Formation
Informatiques
Lotus
Microsoft Word - Excel
Microsoft Word - Excel - Powerpoint
Microsoft Word Excel
Négociation
Recrutement
Ressources humaines
Viadeo
Word – Excel – Powerpoint

Entreprises

  • Lactalis - Adjointe Responsable Ressources Humaines

    Laval 2016 - 2019  Management d’une équipe de 3 personnes (formation, entretiens annuels…)
     Recrutement
    • Recenser, diffuser les offres (organisation MRS avec Pôle Emploi, participation à plusieurs forums)
    • Sélectionner, évaluer et intégrer les candidats
     Formation
    • Mise en œuvre du plan de formation : élaboration du plan, communication, organisation des sessions, gestion administrative
     Relations sociales
    • Préparer et animer les réunions CE/DP, rédiger les comptes rendus
    • Relation de proximité avec les salariés, conseiller, informer, sensibiliser les managers, présence terrain
     Gestion administrative du personnel
    • Gestion des contrats
    • Gestion des entrées/sorties en Paie (outil de Paie : Pléïades), Solde de tout compte, calcul des indemnités
    • Gestion administrative de la paie (absences, maladies, mutuelles, prévoyance, épargne salariale…)
    • Déclaration des accidents de travail

  • Lactalis - Gestionnaire Ressources Humaines

    Laval 2015 - 2016

  • Lactalis - Gestionnaire Formation

    Laval 2012 - 2015

  • SODIFRANCE - Gestionnaire Ressources humaines

    Saint-Grégoire 2010 - 2012 - FORMATION (2 ans d’expérience)
    Recueil des besoins,
    Recherches et suivis des formations,
    Relation avec les OPCA et organismes de formations,
    Négociations,
    Elaboration du Plan de Formation,
    Déclarations et versements légaux,
    Mise en place d'une plate-forme e-learning (Editeur : Skillsoft)
    Utilisation du Kiosque RH (ADP)

    - RECRUTEMENT
    Recueil des besoins / Sourcing : profils informatiques
    CVthèques : Monster, APEC, Ouestjob, CVAden, LesJeudis
    Qualifications téléphoniques
    Entretiens physiques
    Suivi des entretiens d’intégration et entretiens de démission

  • Terrena - Chargée de Missions RH

    ANCENIS 2009 - 2009 Communication vers les managers : élaboration d’un guide exposant les règles et pratiques sociales : « Le Guide du Manager »

  • Lebourdais Formation / La Clinique Saint Léonard - Trélazé - Chargée de Missions RH

    2009 - 2009 Projets en lien avec le cours de Pratiques RH (en groupe) (5 mois) :
    - Audit RH, (analyse, mise en place de solutions…) Clinique Saint Léonard, TRELAZE
    - Amélioration de la GRH par la formalisation (création de fiches de postes…), Lebourdais Formation, ST MELAINE/AUBANCE

  • Morgan Interim - Assistante d'agence

    DRAGUIGNAN 2008 - 2008 Assistante d’agence :
    - Accueil et Recrutement des candidats (accueil physique, participation à des forums, contact avec les clients, processus de recrutement…)
    - Suivi des dossiers intérimaires en vue d’un contrôle audit de l’URSSAF (relance téléphonique, utilisation Excel…)

  • Autoroute du Sud de la France (ASF) - Technicienne de péage

    2007 - 2009 Receveur aux cabines de péage (été + vacances scolaires)

Formations

Réseau

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