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Charlène RAMBAUD

POITIERS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Assistante commerciale polyvalente, je travaille essentiellement sur trois grands pôles : le recrutement, la gestion commerciale et administrative.

Mes compétences :
Sourcing
Management
Ressources humaines
Vente
Formation
Conseil RH

Entreprises

  • ACIF Entreprises - Assistante Commerciale

    2015 - maintenant Conseillère en alternance, je reçois les candidats qui souhaite faire une formation en alternance en contrat de professionnalisation.
    Mon rôle est de les conseiller, de les orienter et de les mettre en relation avec les entreprises.
    Je réalise aussi des coaching individualisés et collectifs.
    J'organise les salons/forums ainsi que des job-dating.

  • AFPI poitou charentes - Assistante Commerciale

    2014 - 2015 Gestion de la formation continue dans le domaine industriel

  • Maison de la Formation - Conseillère en Alternance

    2014 - 2014 Conseillère en alternance, je reçois les jeunes demandeurs en alternance et les mets en relation avec les entreprises. Mon rôle est de conseiller les jeunes et de proposer aux entreprises des profils adéquats à leurs attentes.

  • SUPPLAY - ASSISTANTE COMMERCIALE

    Reims 2006 - 2013 Recrutement et formation :
    Recherche de candidats : partenariats avec différents organismes liés au monde de l'emploi, de l'insertion et de la formation, participation aux forums de l'emploi
    Inscription et entretien individuel des candidats
    Évaluation des compétences (tests de sécurité et psychotechnique)
    Gestion et suivi des formations intérimaires

    Gestion Commerciale :
    Prospection téléphonique et prise de rendez-vous pour les commerciaux et le responsable d'agence
    Prise et suivi des commandes clients
    Fidélisation du portefeuille client
    Visite des postes de travail dans tous les secteurs d'activité
    Suivi des missions en s'assurant de la satisfaction des clients

    Gestion administrative de l'agence :
    Etablissement des contrats de travail temporaire
    Gestion des relevé d'heures et établissement des paies mensuelles et hebdomadaires
    Suivi des visites médicales du personnel intérimaire et permanent Suivi des accidents de travail
    Tenue des dossiers intérimaires et clients

Formations

Réseau

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